Análisis salarial

Salario en DUFLO SERVICIOS INTEGRALES S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 42 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 416 654 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 320 599 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 976 539 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 629 224 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 976 539 $
Mediana2 416 654 $
Cuartil superior2 629 224 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 976 539 $ y 2 629 224 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 629 224 $.
  • El cuartil superior está un 33 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 42 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

DUFLO SERVICIOS INTEGRALES S.A.S. Colombia ·

Chef - Quibdó/ Chocó

4 300 000 – 4 300 000 $

DUFLO, Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un CHEF para nuestro punto de operación ubicado en QUIBDÓ - CHOCÓ PERFIL REQUERIDO: * Técnicos, tecnológos y/o profesionales…

ContratoColombia
DUFLO SERVICIOS INTEGRALES S.A.S. Antioquia ·

Nutricionista

3 200 000 – 3 200 000 $

Importante compañía del sector de alimentos se encuentra en búsqueda de una Nutricionista Dietista -Experiencia mínima de 2 años en diseño y planificación de ciclos de menús, cálculo de apo…

ContratoRemotoAntioquia
DUFLO SERVICIOS INTEGRALES S.A.S. Antioquia ·

cocinero/a - Experiencia

3 097 755 – 3 097 755 $

Tecnólogo/Técnico en áreas afines con más de 2 años de experiencia en el sector de la alimentación y cocina industrial. Con sólida trayectoria en la preparación masiva de alimentos, eventos…

RemotoAntioquia
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Coordinador Talento Humano - Enfoque en selección

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Coordinador de Talento Humano para unirse a su equipo de trabajo! Como Coordinador/a, serás responsable de liderar de manera integ…

Antioquia
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Supervisor de Calidad

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante compañía del sector de alimentos requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE CALIDAD. FORMACIÓN: Profesional en Ingeniería de Alimentos EXPERIENCIA: Mínimo 2 años en el carg…

ContratoAntioquia
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Supervisor de operaciones - Puerto Gaitan

2 981 792 – 2 981 792 $

Importante compañía del sector de alimentos requiere para su equipo de trabajo SUPERVISOR DE OPERACIONES. FORMACIÓN: Técnico en Hotelería y Turismo o profesional en Ingeniería Industrial o…

Colombia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 416 654 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 320 599 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 976 539 $ a 2 629 224 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 976 539 $ y un cuarto por encima de 2 629 224 $.

¿De dónde salen los datos?

De 42 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 416 654 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 629 224 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 976 539 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.