Análisis salarial

Salario en el área de Educación presenciales en Colombia

Niveles de pago del mercado según 59 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 750 200 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 565 997 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 191 562 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 072 311 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 191 562 $
Mediana2 750 200 $
Cuartil superior3 072 311 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 191 562 $ y 3 072 311 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 072 311 $.
  • El cuartil superior está un 40 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 565 997 $) está un 7 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 59 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PeakU Santander ·

Profesor Licenciatura Ed Infantil UNAB 56187 - Tiempo Completo

7 000 000 – 7 000 000 $

¡Únete a nuestro equipo! En Universidad Autónoma de Bucaramanga (UNAB), reconocida como una de las mejores instituciones de educación superior en el nororiente colombiano, tenemos la búsque…

Jornada completaPresencialSantander
CAJA COLOMBIANA DE SUBSIDIO FAMILIAR COLSUBSIDIO Bogotá ·

Docente servicios hoteleros

5 100 000 – 5 100 000 $

Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti! Estamos en búsqueda de Docente servic…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Manpower Group Colombia Bogotá ·

Docente de Sistemas

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante Institución Educativa busca incorporar docente de Sistemas para impartir clases en modalidad presencial. Este rol es fundamental para contribuir al desarrollo educativo de nuestr…

ContratoPresencialBogotá
CORPORACION EUROAMERICANA DE EDUCACION Bogotá ·

Docente de Italiano

4 586 000 – 4 586 000 $

Colegio privado, calendario B, busca docente de Italiano, con experiencia en colegios de mínimo 3 años, planeación, acompañamiento a estudiantes, comunicación asertiva con padres de familia…

Jornada completaPresencialBogotá
COL. SAN NICOLAS DE TOLENTINO - Bogotá, D.C., Bogotá, D.C. Colombia

docente de matemáticas

desde 4 586 000 $

Volver al listado function SetHrefBackButton(urlBack) { if (urlBack !== "" && document.referrer && !(document.referrer.includes('https://candidato.co.computrabajo.com') || document.referrer…

Jornada completaPresencialColombia
Centro Inca Atlántico ·

Docente Gestión SSTA Tiempo Completo

3 843 450 – 3 843 450 $

La Corporación Tecnológica Indoamérica busca integrar a su equipo académico un(a) Docente del programa Tecnología en Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, con vocació…

Jornada completaPresencialAtlántico

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 750 200 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 565 997 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 191 562 $ a 3 072 311 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 191 562 $ y un cuarto por encima de 3 072 311 $.

¿De dónde salen los datos?

De 59 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 750 200 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 072 311 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 191 562 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.