Análisis salarial

Salario en Enecon SAS en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 885 267 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 779 810 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 568 898 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 885 267 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 568 898 $
Mediana2 885 267 $
Cuartil superior2 885 267 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 568 898 $ y 2 885 267 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 885 267 $.
  • El cuartil superior está un 12 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Enecon SAS Antioquia ·

Oficial Linea Viva - Norte Antioqueño

4 488 297 – 4 488 297 $

Vacante: Oficial de Línea Viva - Norte Antioqueño · Salario: $4.488.297 Auxilio de movilidad: $1.050.000 Manutención: $600.000 Requisitos Matrícula profesional con categoría mínima TE5 Técn…

Más de 6 añosAntioquia
Enecon SAS Antioquia ·

Oficial Liniero - Nordeste Antioqueño

3 084 771 – 3 084 771 $

Nos encontramos en la búsqueda de un OFICIAL LINIERO para laborar en el NORDESTE ANTIOQUEÑO, el cual debe de cumplir con los siguientes requisitos: Tener Matrícula CONTE TE-5 vigente. Exper…

Antioquia
Enecon SAS Municipio de Caldas ·

Conductor Operador de Grúa - Riosucio / Caldas

2 698 486 – 2 698 486 $

Nos encontramos en la búsqueda de un Conductor Operador de Grúa. Requisitos del perfil: Licencia de conducción C2 vigente, sin multas. Certificado para el transporte de sustancias y residuo…

Más de 6 añosMunicipio de Caldas
Enecon SAS Municipio de Caldas ·

Podador y Podador Encargado - Departamento de Caldas

2 439 310 – 2 439 310 $

Estamos en la búsqueda de Podadores y Podadores Encargados para diferentes zonas del departamento de Caldas. Requisitos: Técnico electricista con Matricula CONTE TE-5 o Técnico o Tecnólogo…

Municipio de Caldas
Enecon SAS Antioquia ·

Auxiliar de Almacén - Caucasia

2 000 000 – 2 000 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Almacén responsable de apoyar en la gestión, organización y control de inventarios, recepción y despacho de productos, asegurando la corr…

Más de 6 añosAntioquia
Enecon SAS Antioquia ·

Conductor/a - Nordeste Antioqueño

1 968 000 – 1 968 000 $

Oferta de Empleo: Conductor para el Nordeste Antioqueño Cargo: Conductor con licencia vigente (C2) sin multas. Ubicación: Remedios, Amalfi y Cisneros (un conductor por municipio) Descripció…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 885 267 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 779 810 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 568 898 $ a 2 885 267 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 568 898 $ y un cuarto por encima de 2 885 267 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 885 267 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 885 267 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 568 898 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.