Análisis salarial

Salario en ENERGIA INTEGRAL ANDINA S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 23 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 601 212 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 461 515 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 365 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 601 212 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 365 000 $
Mediana2 601 212 $
Cuartil superior2 601 212 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 365 000 $ y 2 601 212 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 601 212 $.
  • El cuartil superior está un 10 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 461 515 $) está un 5 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 23 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ENERGIA INTEGRAL ANDINA S.A Antioquia ·

Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo - Medellín

4 016 176 – 4 016 176 $

¡Únete a Energía Integral Andina S.A.! Organización Líder en el sector de las Telecomunicaciones. Somos una empresa certificada en Trinorma (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001), comprometida c…

ContratoAntioquia
ENERGIA INTEGRAL ANDINA S.A Antioquia ·

Coordinador - Medellín

3 945 902 – 3 945 902 $

Energía Integral Andina S.A., organización líder en el sector de las telecomunicaciones, se encuentra en proceso de selección para vincular un Coordinador de Operación, profesional responsa…

ContratoAntioquia
ENERGIA INTEGRAL ANDINA S.A Antioquia ·

Lider de Seleccion y Contratacion - Medellin

3 144 595 – 3 144 595 $

Líder de Selección y Contratación en ENERGÍA INTEGRAL ANDINA S.A. Descripción: ENERGÍA INTEGRAL ANDINA S.A., una empresa líder en el sector Telecomunicaciones y Energético, está en búsqueda…

Antioquia
ENERGIA INTEGRAL ANDINA S.A Magdalena ·

Técnico Empalmador fibra óptica - Santa Marta con licencia C1

2 540 000 – 2 540 000 $

En Energía Integral Andina empresa líder en Telecomunicaciones, nos encontramos en la búsqueda de bachiller / Técnico, con experiencia mínima de 1 Año en operación de redes de fibra óptica.…

Magdalena
ENERGIA INTEGRAL ANDINA S.A Antioquia ·

Gestor de Transporte - Medellín

2 519 095 – 2 519 095 $

¡Únete a Energía Integral Andina S.A.! Organización Líder en el sector de las Telecomunicaciones. Buscamos un Gestor de Transporte con formación en Tecnológica en áreas Administrativas o de…

ContratoAntioquia
ENERGIA INTEGRAL ANDINA S.A Santander ·

Técnico Telecomunicaciones - Bucaramanga con moto

2 499 999 – 2 499 999 $

¡Postúlate y sé parte de este gran equipo! Organización Líder en el sector de las Telecomunicaciones Busca Técnico en Telecomunicaciones con formación Bachiller, Técnica o Tecnológica en te…

ContratoSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 601 212 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 461 515 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 365 000 $ a 2 601 212 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 365 000 $ y un cuarto por encima de 2 601 212 $.

¿De dónde salen los datos?

De 23 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 601 212 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 601 212 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 365 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.