Análisis salarial

Salario en el área de Finanzas y contabilidad en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 104 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 384 039 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 405 500 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 384 039 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 384 039 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 384 039 $
Mediana3 384 039 $
Cuartil superior3 384 039 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 384 039 $ y 3 384 039 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 384 039 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 104 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Evaluarte Atraccion de Talento Humano Antioquia ·

Contador - Sector Alimentos

8 836 000 – 8 836 000 $

CONTADOR(A) La posición de Contador(A) pertenece al nivel administrativo y depende directamente de la Gerencia Administrativa y Financiera. Su misión principal consiste en asegurar la integ…

PrácticasMás de 6 añosAntioquia
AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA Antioquia ·

Médico/a auditor/a hospitalario

8 000 000 – 8 000 000 $

Empresa ubicada en la ciudad de Medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 3 años para desempeñar el cargo de médico/a auditor/a hospitalario. · Formac…

ContratoAntioquia
Medicall Talento Humano Antioquia ·

Auditor (A) Medico III (Concurrente)

7 541 000 – 7 541 000 $

Importante empresa del sector salud solicita Medico especialista en Auditoria Médica en Salud o Gerencia en Instituciones de Seguridad Social en Salud. ESTUDIOS: Medico con especialización…

Antioquia
Michael Page Antioquia ·

Senior Accountant Bilingual (english) - Rionegro, Antioquia

7 000 000 – 7 000 000 $

A minimum of 5 years of accounting experience (detailed above in Responsibilities) in a manufacturer, out of which 2 years or more are in a senior accountant's role Be responsible for recor…

Más de 6 añosAntioquia
MI CUENTO- SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA Antioquia ·

Auditor Interno

7 000 000 – 7 000 000 $

Cargo: Auditor Interno Misión del cargo: Fortalecer el Sistema de Control Interno mediante actividades de aseguramiento y asesoría desde un enfoque objetivo y basado en riesgos, contribuyen…

Antioquia
CAYENA AZUL CHC SAS Municipio de Caldas ·

Medico Auditor Concurrente/ Dorada Caldas

7 000 000 – 7 000 000 $

En el Hospital de Alta Complejidad del Magdalena Centro estamos en la busquea de un Médico Auditor Concurrente para unirse a nuestro equipo de auditoría. Se requiere profesional presencial,…

PrácticasRemotoMunicipio de Caldas

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 384 039 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 405 500 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 384 039 $ a 3 384 039 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 384 039 $ y un cuarto por encima de 3 384 039 $.

¿De dónde salen los datos?

De 104 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 384 039 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 384 039 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 384 039 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.