Análisis salarial

Salario en FUNDACION ACAR GH en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 759 087 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 757 918 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 759 087 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 759 087 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 759 087 $
Mediana1 759 087 $
Cuartil superior1 759 087 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 759 087 $ y 1 759 087 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 759 087 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FUNDACION ACAR GH Municipio de Nariño ·

Asistente comercial y ventas

1 800 000 – 1 800 000 $

Requisitos: • Profesional en Derecho, Administración de empresas o afines. Muy importante, conocimientos en contratación estatal y manejo de plataformas de procesos licitatorios, Secop 1, S…

ContratoMunicipio de Nariño
FUNDACION ACAR GH Municipio de Nariño ·

Gestor de servicio de seguridad

1 750 905 – 1 750 905 $

Objetivo del cargo Garantizar la adecuada coordinación, supervisión y seguimiento de los servicios de seguridad contratados por la organización, asegurando el cumplimiento de los estándares…

Más de 6 añosMunicipio de Nariño
FUNDACION ACAR GH Valle del Cauca ·

Asistente administrativo - Sector Transporte

1 750 905 – 1 750 905 $

Requisitos: - Técnicos, tecnólogos o profesionales en programas enfocados en Asistencia Administrativa, Logística u operación de Transporte. - Capacidad para redactar documentos formales, c…

ContratoValle del Cauca
FUNDACION ACAR GH Municipio de Nariño ·

guarda de seguridad

1 750 905 – 1 750 905 $

Requisitos Bachiller académico. Indispensable: contar con cursos vigentes y certificados en Seguridad y Vigilancia Privada. Experiencia mínima de dos (2) años desempeñando cargos como guard…

Jornada completaMunicipio de Nariño
FUNDACION ACAR GH Municipio de Nariño ·

asistente mantenimiento - Sector Transporte

1 750 905 – 1 750 905 $

Requisitos: Técnico o Tecnólogo en mantenimiento automotriz o carreras afines. Conocimientos en mecánica Diesel avanzada, manejo de herramientas automotrices y conocimiento en repuestos y p…

Jornada completaMunicipio de Nariño
FUNDACION ACAR GH Municipio de Nariño ·

Profesional SST Y PESV

1 750 905 – 1 750 905 $

Trabajo SG-SST y curso de 50 horas/ 20 Horas FUNDAMENTAL: Conocimiento en las siguientes normas: Sistemas de Gestión Integrados, Seguridad Vial, Resolución 40595 PESV, Resolución 0312 de 20…

ContratoMunicipio de Nariño

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 759 087 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 757 918 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 759 087 $ a 1 759 087 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 759 087 $ y un cuarto por encima de 1 759 087 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 759 087 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 759 087 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 759 087 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.