Análisis salarial

Salario en Gi Group Colombia en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 189 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 104 113 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 095 326 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 104 113 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 104 113 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 104 113 $
Mediana2 104 113 $
Cuartil superior2 104 113 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 104 113 $ y 2 104 113 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 104 113 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 189 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Gi Group Colombia Antioquia ·

Supervisor de Producción / Planta de alimentos

5 000 000 – 5 000 000 $

Supervisa y optimiza los procesos de producción en nuestra planta de alimentos. Funciones Gestionar y coordinar las actividades de producción. Analizar los rendimientos y proponer mejoras.…

Antioquia
Gi Group Colombia Antioquia ·

Supervisor de Producción / Sector Lacteos

5 000 000 – 5 000 000 $

Supervisor de Producción en el Sector Lácteos Funciones Gestionar y supervisar las operaciones de producción en el sector lácteos. Coordinar con los equipos de producción para asegurar la e…

Antioquia
Gi Group Colombia Antioquia ·

Key Account Manager (KAM) – Medellín soluciones electricas

5 000 000 – 5 000 000 $

Key Account Manager (KAM) Medellín Importante empresa del sector tecnológico y de soluciones eléctricas busca Key Account Manager (KAM) para fortalecer su equipo comercial. Condiciones Mede…

PresencialAntioquia
Gi Group Colombia Antioquia ·

Coordinador de Logística Bilingüe C1 Bogota O Medellin

4 500 000 – 4 500 000 $

Ubicación: Bogotá o Medellín Salario: $4.000.500 $6.000.000 según experiencia Modalidad: Hibrido · Sobre el cargo Estamos buscando un(a) Coordinador(a) de Logística Bilingüe para liderar y…

HíbridoAntioquia
Gi Group Colombia Antioquia ·

Técnico en mantenimiento UHT

4 000 000 – 4 000 000 $

Empresa del sector alimentos requiere Técnico de Mantenimiento Industrial Ubicación: Rionegro, Antioquia Autopista Medellín-Bogotá, Vereda La Laja. Importante: Aplican candidatos que resida…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 104 113 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 095 326 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 104 113 $ a 2 104 113 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 104 113 $ y un cuarto por encima de 2 104 113 $.

¿De dónde salen los datos?

De 189 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 104 113 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 104 113 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 104 113 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.