Análisis salarial

Salario en Grupo QBCo en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 77 508 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 972 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 274 199 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 972 000 $
Cuartil superior2 500 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 2 500 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 000 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 274 199 $) supera la mediana en un 15 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 77 508 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Grupo QBCo Antioquia ·

Médico/a veterinario - Santa Rosa de Osos

3 663 180 – 3 663 180 $

¿Cuál será tu propósito en este cargo? Encargado de realizar atención a clientes en los diferentes requerimientos: palpaciones, urgencias, deshornes, casos clínicos, diagnóstico de enfermed…

ContratoPresencialAntioquia
Grupo QBCo Antioquia ·

Analista de Talento Humano - Rionegro

Salario no especificado

¿Cuál será tu propósito en este cargo? Liderar, planear y ejecutar los procesos de selección para los diferentes cargos de la compañía ¿Qué harás en este rol? Ejecutar los procesos de selec…

TemporalRemotoAntioquia
Grupo QBCo Antioquia ·

Analista de calidad - Rionegro

Salario no especificado

¿Cuál será tu propósito en este cargo? Garantizar el cumplimiento de estándares de Calidad e Inocuidad en todas las etapas del proceso, mediante la realización de seguimiento a los procesos…

PrácticasPresencialAntioquia
Grupo QBCo Antioquia ·

Coordinador de producción - Rionegro

Salario no especificado

¿Cuál será tu propósito en este cargo? Encargado de llevar a cabo el plan de producción del área y garantizar que los productos de la línea cumplan con los estándares de calidad y productiv…

ContratoPresencialAntioquia
Grupo QBCo Antioquia ·

Líder de Entrenamiento - Rionegro

Salario no especificado

¿Cuál será tu propósito en este cargo? Brindar entrenamiento al personal operativo, en temas de manejo de máquinas de producción, con el fin de garantizar la adherencia del nuevo personal a…

ContratoPresencialAntioquia
Grupo QBCo Antioquia ·

Analista de Saneamiento - Rionegro

Salario no especificado

¿Cuál será tu propósito en este cargo Implementar, controlar, verificar, validar el mantenimiento y sostenibilidad de los programas prerrequisitos, así como la formación y/o reforzamientos…

ContratoPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 972 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 274 199 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 2 500 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 2 500 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 77 508 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 972 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.