Análisis salarial

Salario en Hoteles Estelar en Colombia

Niveles de pago del mercado según 51 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 287 994 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 068 116 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 788 599 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 287 994 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 788 599 $
Mediana2 287 994 $
Cuartil superior2 287 994 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 788 599 $ y 2 287 994 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 287 994 $.
  • El cuartil superior está un 28 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 068 116 $) está un 10 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La estimación usa 51 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Hoteles Estelar Antioquia ·

Jefe Administrativo y Copropiedad

6 000 000 – 6 000 000 $

Responsable de: Liderar la operación y prestación de servicios hoteleros. Gestionar los procesos administrativos garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, la adecuada gestión…

Antioquia
Hoteles Estelar Antioquia ·

Sous chef - Hotel Estelar Milla de oro

4 246 500 – 4 246 500 $

Únete a nuestro equipo de trabajo en Hotel Estelar Milla de oro, en Medellín en el cargo de Sub-Chef Funciones: -Apoyar el departamento de cocina, supervisando permanente las áreas de produ…

Jornada completaAntioquia
Hoteles Estelar Antioquia ·

Jefe de habitaciones y áreas Públicas

4 089 000 – 4 089 000 $

¡Únete a nuestro equipo de trabajo en Hoteles Estelar Objetivo del cargo: Liderar el personal del área en cuanto a la asignación de actividades de limpieza y el mantenimiento de las habitac…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
Hoteles Estelar Magdalena ·

Jefe de habitaciones y áreas públicas - Licencia Maternidad

3 000 000 – 3 000 000 $

En Hotel Estelar Santamar nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Habitaciones y Áreas Públicas, un profesional con liderazgo, orientación al servicio y capacidad para gestionar equ…

TemporalMagdalena
Hoteles Estelar Antioquia ·

Auditor de ingresos - Hotel Estelar Milla de oro

2 620 500 – 2 620 500 $

¡Únete a nuestro equipo de trabajo en Hotel Estelar Milla de oro en Medellin, en el cargo de Auditor de ingresos. Misión del cargo: Responder por la información contable y financiera relaci…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 287 994 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 068 116 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 788 599 $ a 2 287 994 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 788 599 $ y un cuarto por encima de 2 287 994 $.

¿De dónde salen los datos?

De 51 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 287 994 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 287 994 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 788 599 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.