Análisis salarial

Salario en IGGA SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 14 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 906 229 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 958 778 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 906 229 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 906 229 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 906 229 $
Mediana2 906 229 $
Cuartil superior2 906 229 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 906 229 $ y 2 906 229 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 906 229 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (14 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

IGGA SAS Antioquia ·

Ingeniero Catastral - Profesional

7 138 132 – 7 138 132 $

Empresa de servicios a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo un Ingeniero Catastral con disponibilidad de viajar a nivel nacional. Debe ser profesional en Ingeniería Catastral y…

ContratoAntioquia
IGGA SAS Cesar ·

Gestor Predial - San Alberto / Cesar

4 797 235 – 4 797 235 $

Empresa de servicios a nivel nacional requiere para su equipo de trabajo de GESTIÓN PREDIAL en San Alberto - Cesar, con estudios técnicos, tecnólogos o estudiantes (Experiencia mayor a 3 añ…

ContratoCesar
IGGA SAS Antioquia ·

Profesional ambiental - Lineas de transmision

4 000 000 – 4 000 000 $

Empresa de servicios a nivel nacional requiere Profesional Ambiental para proyecto de ingeniería en líneas de transmisión, con mínimo 4 años de experiencia en la gestión de Planes de Manejo…

Antioquia
IGGA SAS Antioquia ·

Coordinador Atención y Orientación de Clientes

4 000 000 – 4 000 000 $

Empresa de servicios requiere para su línea de servicios administrativos de un o una coordinador atención y orientación de clientes para coordinar y soporte a los procesos de atención y ori…

ContratoAntioquia
IGGA SAS Antioquia ·

Inspector SST - Disponibilidad para viajar

3 100 000 – 3 100 000 $

Importante empresa de servicios a nivel nacional requiere para su equipo de Ingeniería un Tecnólogo en el área Ambiental y/o Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), con tarjeta o matrícula p…

Jornada completaAntioquia
IGGA SAS Antioquia ·

Analista de Métricas y Datos - Calidad de datos Urabá y Bajo Cauca

3 075 000 – 3 075 000 $

Empresa de servicios a nivel nacional requiere de Analista de Metricas y datos con experiencia de 2 años en programación, manejo y creación de aplicaciones que permitan mejorar los reportes…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 906 229 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 958 778 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 906 229 $ a 2 906 229 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 906 229 $ y un cuarto por encima de 2 906 229 $.

¿De dónde salen los datos?

De 14 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 906 229 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 906 229 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 906 229 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.