Análisis salarial

Salario en el área de Ingeniería híbridos en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 248 947 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 248 947 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 248 947 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 248 947 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 248 947 $
Mediana3 248 947 $
Cuartil superior3 248 947 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 248 947 $ y 3 248 947 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 248 947 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

FINANZAUTO S.A. BIC Bogotá ·

Ingeniero QA

5 500 000 – 5 500 000 $

¡Nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo! Finanzauto S.A. BIC, primera entidad financiera certificada como empresa B, se encuentra en la búsqueda de un Ingeniero QA Objetivo…

ContratoHíbridoBogotá
PeakU Bogotá ·

Ingeniero de Datos IA 57909 - Híbrido Bogotá

5 000 000 – 5 000 000 $

Ingeniero de Datos Ubicación: Bogotá, Colombia Modalidad: Híbrida Tipo de contrato: Término indefinido Salario: $5.000.000 COP mensuales, negociable según experiencia Sobre el rol Estamos b…

PrácticasMás de 6 añosHíbridoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Ingeniero Senior de Redes y Ciberseguridad - Urgente

5 000 000 – 5 000 000 $

Educación y formación Profesional en Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Telecomunicaciones, Mecatrónica o carreras afines. Preferiblemente con especialización o maestría en áreas relacion…

Más de 6 añosHíbridoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Ingeniero Incidentes y Operaciones TI

4 700 000 – 4 700 000 $

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en búsqueda de Ingeniero Incidentes y Operaciones TI,,para que conforme su equipo de trabajo. Formación: Profesional en Ingeniería de S…

HíbridoBogotá
Ezytec Bogotá ·

Ingeniero de datos y analítica senior

4 500 000 – 4 500 000 $

¡Únete a Ezytec como Ingeniero de datos y analítica y sé parte de proyectos innovadores! Misión: Construir y sostener la plataforma de datos del negocio: llevar la información de los estaci…

ContratoMás de 6 añosHíbridoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Ingeniero Incidentes y Operaciones TI - Profesional

4 230 000 – 4 230 000 $

Importante empresa del sector Financiero se encuentra en búsqueda de Ingeniero Incidentes y Operaciones TI,,para que conforme su equipo de trabajo. Formación: Profesional en Ingeniería de S…

HíbridoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 248 947 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 248 947 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 248 947 $ a 3 248 947 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 248 947 $ y un cuarto por encima de 3 248 947 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 248 947 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 248 947 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 248 947 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.