Análisis salarial

Salario en el área de Ingeniería presenciales en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 19 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 645 736 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 645 736 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 645 736 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 645 736 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 645 736 $
Mediana3 645 736 $
Cuartil superior3 645 736 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 645 736 $ y 3 645 736 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 645 736 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (19 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA Antioquia ·

Ingeniero/a residente de obra - 5 años de experiencia

5 500 000 – 5 500 000 $

Importante empresa del sector de infraestructura ubicada en Rionegro, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 60 meses como residente de obra a partir de la m…

ContratoPresencialAntioquia
INDUSTRIAS MEDICAS SAMPEDRO S.A.S Antioquia ·

Ingeniero de programación de manufactura

5 100 000 – 5 100 000 $

Importante oportunidad laboral en INDUSTRIAS MEDICAS SAMPEDRO S.A.S para Ingeniero de programación de manufactura. Buscamos un profesional con experiencia en CNC, diseño de programas y inge…

PresencialAntioquia
AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA Antioquia ·

Ingeniero/a De Proyectos

5 000 000 – 5 000 000 $

Importante empresa del sector manufacturero y metalmecánico, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 36 meses para desempeñar el cargo de ingeniero/a de proye…

ContratoPresencialAntioquia
Santerra de colombia sas Antioquia ·

ingeniero mecánico - agrícola

5 000 000 – 5 000 000 $

Estamos en busca de un ingeniero mecánico con experiencia en el sector agrícola y con un enfoque en la agricultura sostenible para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien que pueda apli…

PrácticasPresencialAntioquia
AGENCIA DE EMPLEO COMFAMA Antioquia ·

Ingeniero/a electricista diseño

4 200 000 – 4 200 000 $

Importante empresa ubicada en Medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 24 meses para desempeñar el cargo de Ingeniero/a electricista de diseño. · For…

ContratoPresencialAntioquia
ENETEL S.A.S. Antioquia ·

Ingeniero para Proyectos - 2 años Experiencia o más

4 000 000 – 4 000 000 $

Se requiere de carácter URGENTE: Ingeniero Electricista y/o Electromecánico, con Tarjeta profesional. Experiencia mínima de 2 años en manejo de obras y proyectos eléctricos (2años después d…

Jornada completaPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 645 736 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 645 736 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 645 736 $ a 3 645 736 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 645 736 $ y un cuarto por encima de 3 645 736 $.

¿De dónde salen los datos?

De 19 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 645 736 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 645 736 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 645 736 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.