Análisis salarial

Salario en INGEOMEGA S.A.S en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 388 811 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 831 729 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 388 811 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 388 811 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 388 811 $
Mediana2 388 811 $
Cuartil superior2 388 811 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 388 811 $ y 2 388 811 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 388 811 $.
  • El promedio (2 831 729 $) supera la mediana en un 19 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

INGEOMEGA S.A.S Municipio de Caldas ·

Profesional Analista - Manizales

5 046 322 – 5 046 322 $

Profesional Analista Buscamos Profesional Analista con mínimo dos (2) años de experiencia certificada en proyectos de gestión de pérdidas de energía, para apoyar el control, procesamiento y…

Más de 6 añosMunicipio de Caldas
INGEOMEGA S.A.S Antioquia ·

Oficial motorizado

3 120 480 – 3 120 480 $

Se requiere Oficial Motorizado que certifique como minino un (1) año de experiencia en actividades de reposición, construcción y mantenimiento de redes eléctricas de distribución hasta 44kV…

Antioquia
INGEOMEGA S.A.S Antioquia ·

Auxiliar administrativo/a

2 500 000 – 2 500 000 $

Se requiere Técnico en áreas contables o afines para brindar soporte administrativo integral a los proyectos de la organización, mediante la gestión, seguimiento y control de los procesos d…

Antioquia
INGEOMEGA S.A.S Antioquia ·

Podador / Medellín

2 464 963 – 2 464 963 $

Se requiere Podador que certifique mínimo un (1) año de experiencia en actividades relacionadas a manejo forestal, poda y tala de árboles en corredores de redes de energía eléctrica. Requis…

Antioquia
INGEOMEGA S.A.S Antioquia ·

Técnico de gestión forestal motorizado

2 107 709 – 2 107 709 $

Se requiere Técnico o Tecnólogo Forestal o en áreas afines, con experiencia en inventarios forestales y manejo de información de campo. Preferiblemente con conocimientos en el aplicativo SA…

Antioquia
INGEOMEGA S.A.S Antioquia ·

Ayudante de obra civil

1 750 905 – 1 750 905 $

Se requiere ayudante de obra civil para trabajar en el proyecto de construcción de la nueva Subestación Industriales 110 kV / 44 kV / 13,2 kV. La persona apoyará actividades de obra civil r…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 388 811 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 831 729 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 388 811 $ a 2 388 811 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 388 811 $ y un cuarto por encima de 2 388 811 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 388 811 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 388 811 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 388 811 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.