Análisis salarial

Salario en Inmel S.A.S en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 16 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 413 070 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 413 070 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 413 070 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 413 070 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 413 070 $
Mediana2 413 070 $
Cuartil superior2 413 070 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 413 070 $ y 2 413 070 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 413 070 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (16 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Inmel S.A.S Antioquia ·

Coordinador Transversal Operativo

3 578 904 – 3 578 904 $

Si tienes 3 años de experiencia coordinando operaciones de telecomunicaciones, ¡esta oportunidad es para ti! Requisitos: Profesional en telecomunicaciones o afines. Mínimo 3 años de experie…

Antioquia
Inmel S.A.S Antioquia ·

Tecnólogo en Construcciones Civiles - énfasis en redes de energía

3 300 000 – 3 300 000 $

Formación académica: Tecnólogo en construcciones Experiencia: Experiencia profesional mayor o igual a cuatro (4) años en construcción de líneas de nivel de tensión igual o superior a 110 kV…

Antioquia
Inmel S.A.S Antioquia ·

Tecnólogo en Construcciones Civiles

3 300 000 – 3 300 000 $

Formación académica: Tecnólogo en construcciones civiles Experiencia: mayor o igual a cuatro (4) años en construcción de líneas de nivel de tensión igual o superior a 110 kV contados a part…

ContratoAntioquia
Inmel S.A.S Antioquia ·

Analista de infraestructura

3 200 000 – 3 200 000 $

Educación: Profesional o Tecnólogo en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o carreras afines. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en administración de infraestructura tecnológic…

ContratoAntioquia
Inmel S.A.S Antioquia ·

Oficial 1 en Redes Energía

2 800 000 – 2 800 000 $

Formación académica: Bachiller Experiencia: mayor a 3 años en construcción de obras civiles y/o montaje para líneas de transmisión Experiencia en alturas y certificado de alturas vigente. L…

Antioquia
Inmel S.A.S Antioquia ·

Oficial 1 obra civil (San José de la Montaña)

2 800 000 – 2 800 000 $

Educación: bachiller. Experiencia: mayor a 3 años en construcción de obras civiles y/o montaje para líneas de transmisión. Requiere: Certificado de alturas vigente. Lugar de trabajo: San Jo…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 413 070 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 413 070 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 413 070 $ a 2 413 070 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 413 070 $ y un cuarto por encima de 2 413 070 $.

¿De dónde salen los datos?

De 16 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 413 070 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 413 070 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 413 070 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.