Análisis salarial

Salario en KV GROUP S.A.S en la región de Valle del Cauca

Niveles de pago del mercado según 14 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 840 910 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 840 910 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 840 910 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 840 910 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 840 910 $
Mediana1 840 910 $
Cuartil superior1 840 910 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 840 910 $ y 1 840 910 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 840 910 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (14 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

KV GROUP S.A.S Valle del Cauca ·

coordinador inventarios

3 301 583 – 3 301 583 $

*personas a cargo*: una (1) auxiliar de inventarios. *Salario:* $3.301.583 + auxilio de transporte. *Horario* La persona podrá escoger uno de los siguientes horarios: Opción 1: Lunes a juev…

PrácticasMás de 6 añosValle del Cauca
KV GROUP S.A.S Valle del Cauca ·

jefe de cocina

2 159 000 – 2 159 000 $

Se busca Jefe de Cocina para incorporarse en KV GROUP S.A.S. Tu rol principal será liderar el equipo de cocina, supervisar la preparación de alimentos y garantizar la calidad y la seguridad…

PrácticasMás de 6 añosValle del Cauca
KV GROUP S.A.S Valle del Cauca ·

operario lider de produccion

1 854 930 – 1 854 930 $

Importante oportunidad laboral en KV GROUP S.A.S para un Operario Líder de Producción. Buscamos un profesional con experiencia en gestión de equipos de producción y liderazgo de equipos de…

Más de 6 añosValle del Cauca
KV GROUP S.A.S Valle del Cauca ·

lider de sushi

1 850 000 – 1 850 000 $

Se busca líder de sushi para incorporarse en KV GROUP S.A.S. como parte de nuestro equipo de cocina. El candidato seleccionado será responsable de supervisar y dirigir a un equipo de sushi…

PresencialValle del Cauca
KV GROUP S.A.S Valle del Cauca ·

sushero/a

1 800 000 – 1 800 000 $

**Sushero/a para KV GROUP S.A.S** Estamos buscando un/a Sushero/a para unirse a nuestro equipo en KV GROUP S.A.S. Si tienes pasión por la comida y disfrutas interactuando con clientes, este…

Más de 6 añosValle del Cauca
KV GROUP S.A.S Valle del Cauca ·

operario limpieza y desinfección

1 750 905 – 1 750 905 $

operario de limpieza y desinfección con experiencia minina de 1 año en actividades de limpieza y desinfección preferiblemente en industrias de alimentos y/ o instituciones hospitalarias, ma…

Valle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 840 910 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 840 910 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 840 910 $ a 1 840 910 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 840 910 $ y un cuarto por encima de 1 840 910 $.

¿De dónde salen los datos?

De 14 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 840 910 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 840 910 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 840 910 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.