Análisis salarial

Salario en La Riviera S.A.S en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 9 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 500 436 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 500 436 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 500 436 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 500 436 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 500 436 $
Mediana2 500 436 $
Cuartil superior2 500 436 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 500 436 $ y 2 500 436 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 500 436 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (9 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

La Riviera S.A.S Bogotá ·

Gerente de Zona / Gestión Comercial Retail - Bogotá

6 306 000 – 6 306 000 $

La Riviera, compañía líder en Colombia en perfumería, belleza y productos de lujo, busca Gerente de Zona para liderar estratégicamente una zona de aproximadamente 1112 puntos de venta a niv…

ContratoMás de 6 añosBogotá
La Riviera S.A.S Bogotá ·

Analista de Servicio al Cliente y PQRS - Bogotá

2 878 200 – 2 878 200 $

En La Riviera, empresa líder en Colombia en perfumería y cosméticos de lujo, estamos en la búsqueda de un(a) Profesional en Administración de Empresas, Comercio, Servicio al Cliente o carre…

ContratoMás de 6 añosBogotá
La Riviera S.A.S Bogotá ·

Auditor(a) Interno - Bogota

2 814 300 – 2 814 300 $

En La Riviera, empresa líder en el sector retail de lujo, buscamos un Auditor Interno con experiencia en auditoría de procesos, control interno y gestión de riesgos, que contribuya al forta…

Más de 6 añosBogotá
La Riviera S.A.S Bogotá ·

Aprendices Gestión Humana / SST / Administrativo/ Logistica - Bogotá

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Inicia tu etapa productiva con La Riviera! Compañía líder en Colombia en perfumería, belleza y productos de lujo, creemos en el talento joven y en el desarrollo de nuevos profesionales. No…

ContratoPresencialBogotá
La Riviera S.A.S Bogotá ·

Guarda de Seguridad Bogotá (cubrimiento de licencia)

1 750 905 – 1 750 905 $

¡Únete a La Riviera! En La Riviera S.A.S., empresa líder en lujo, belleza y estilo, estamos en búsqueda de un Guarda de Seguridad para nuestras Oficinas Administrativas en Bogotá, para real…

TemporalBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 500 436 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 500 436 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 500 436 $ a 2 500 436 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 500 436 $ y un cuarto por encima de 2 500 436 $.

¿De dónde salen los datos?

De 9 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 500 436 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 500 436 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 500 436 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.