Análisis salarial

Salario en LMT CONEXUS GROUP SAS en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 113 831 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 113 831 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 113 831 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 113 831 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 113 831 $
Mediana3 113 831 $
Cuartil superior3 113 831 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 113 831 $ y 3 113 831 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 113 831 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

LMT CONEXUS GROUP SAS Bogotá ·

Líder Programa Soporte a Pacientes - Bogotá

4 799 999 – 4 799 999 $

Objetivo del Puesto: Coordinar lo que corresponda al programa de pacientes y estar en contacto con la Edugestora para llevar a cabo acciones que permitan un servicio óptimo de cada PSP y de…

PresencialBogotá
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Enfermero(a) Profesional Programa de Soporte a Pacientes - Bogotá

4 269 095 – 4 269 095 $

Objetivo del Puesto: Responsable de educar al paciente con el fin de empoderarlo frente a su enfermedad, medicamento y/o uso de dispositivo. Esta educación puede darse en domicilio, en la i…

Jornada completaBogotá
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Coach Nutrición Programa de Soporte a Pacientes - Híbrido

2 749 095 – 2 749 095 $

Objetivo del Puesto: Coaching enfocado en atención nutricional y técnicas para apoyar a los pacientes en el manejo de sus condiciones a través de elecciones dietéticas adecuadas que lo ayud…

PrácticasHíbridoBogotá
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Teleedugestora Programa Soporte a Pacientes - Temporal 6 meses

2 546 802 – 2 546 802 $

Objetivo del Puesto: Encargado de brindar el soporte adecuado al Programa de Pacientes y su equipo, especialmente en lo que corresponde a la toma de información, comunicación y coordinación…

Jornada completaBogotá
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Teleoperador Call Center - Programa Soporte a Pacientes

2 159 000 – 2 159 000 $

Funciones: 1. Atender las llamadas entrantes y/o salientes de la cuenta; resolviendo las quejas, dudas o consultas de los pacientes. 2. Incluir en el CRM las interacciones de cada llamada r…

Bogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 113 831 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 113 831 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 113 831 $ a 3 113 831 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 113 831 $ y un cuarto por encima de 3 113 831 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 113 831 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 113 831 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 113 831 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.