Análisis salarial

Salario en Logistica Inteligente Solutions S.A.S en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 123 658 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 123 658 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 123 658 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 123 658 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 123 658 $
Mediana2 123 658 $
Cuartil superior2 123 658 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 123 658 $ y 2 123 658 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 123 658 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Logistica Inteligente Solutions S.A.S Antioquia ·

Responsables de Reparto - Responsable de Reparto

2 445 212 – 2 445 212 $

Importante empresa LOGISTICA encargada de la DISTRIBUCIÓN DE BEBIDAS esta en búsqueda de Responsables de Ruta. Requisitos: - Bachiller - Buen servicio al cliente Funciones: - Cobrar - Factu…

Antioquia
Logistica Inteligente Solutions S.A.S Antioquia ·

Supervisor - Supervisor de Operaciones

2 426 969 – 2 426 969 $

Nos encontramos en la búsqueda de Supervisores para nuestra sede Girardota, debe contar con Experiencia en: - Manejo de Personal - Manejo de paquete office. - Reporte de novedades y manejo…

Antioquia
Logistica Inteligente Solutions S.A.S Antioquia ·

Conductor - Conductor de reparto

2 370 712 – 2 370 712 $

Se necesita CONDUCTORES para transporte de bebidas y productos de consumo masivo. Requisitos: - Licencia C2 vigente con más de 1 año de expedida. - Sin multas o menores a 2 SMLV con acuerdo…

PrácticasAntioquia
Logistica Inteligente Solutions S.A.S Antioquia ·

conductor/a - Conductor de reparto

2 370 000 – 2 370 000 $

Se necesita CONDUCTORES para transporte de bebidas y productos de consumo masivo. Requisitos: - Licencia C2 vigente con más de 1 año de expedida. - Sin multas o menores a 2 SMLV con acuerdo…

PrácticasAntioquia
Logistica Inteligente Solutions S.A.S Antioquia ·

Auxiliar de ruta - Auxiliar de Ruta

1 750 905 – 1 750 905 $

Se necesita auxiliares de reparto para el transporte de bebidas y productos de consumo masivo FUNCIONES: - Cargue, descargue y entrega de productos. - Revisión y recogida del envase conform…

Antioquia
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Asistente de Gerencia - Asistente de Gerencia

1 750 905 – 1 750 905 $

Nos encontramos en la búsqueda de Asistente de Gerencia, (Técnica en administración de empresas, o áreas afines) que sea resolutiva, recursiva, proactiva, comprometida, con disponibilidad d…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 123 658 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 123 658 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 123 658 $ a 2 123 658 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 123 658 $ y un cuarto por encima de 2 123 658 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 123 658 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 123 658 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 123 658 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.