Análisis salarial

Salario en Makro Supermayorista S.A en Colombia

Niveles de pago del mercado según 33 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 776 815 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 782 777 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 750 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 886 666 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 750 905 $
Mediana1 776 815 $
Cuartil superior1 886 666 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 750 905 $ y 1 886 666 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 886 666 $.
  • El cuartil superior está un 8 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 33 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Makro Supermayorista S.A Antioquia ·

Líder de Carnes y Pescado Medellín

2 690 000 – 2 690 000 $

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Antioquia
Makro Supermayorista S.A Antioquia ·

Lider de Perecederos Medellin

2 460 000 – 2 460 000 $

Si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición ¡Makro, es tu lugar! Te ofrecemos vincularte a este gran equipo donde te rodearás de u…

PrácticasAntioquia
Makro Supermayorista S.A Cesar ·

Líder de mantenimiento

2 200 000 – 2 200 000 $

¡En Makro ponemos a la gente en el corazón de todo lo que hacemos! Por eso queremos que te unas a esta gran familia, serás parte de una multinacional holandesa con presencia en 15 ciudades…

Cesar
Makro Supermayorista S.A Bogotá ·

Líder de mantenimiento Bogotá Norte

2 200 000 – 2 200 000 $

¡En Makro ponemos a la gente en el corazón de todo lo que hacemos! Por eso queremos que te unas a esta gran familia, serás parte de una multinacional holandesa con presencia en 15 ciudades…

Bogotá
Makro Supermayorista S.A Santander ·

Lider de Perecederos y Fruver - Floridablanca

2 200 000 – 2 200 000 $

Si quieres formar parte de un equipo ágil, dinámico con grandes retos profesionales y mucha exposición ¡Makro, es tu lugar! Te ofrecemos vincularte a este gran equipo donde te rodearás de u…

PrácticasSantander
Makro Supermayorista S.A Antioquia ·

Líder de Piso de Alimentos y No alimentos Retail Medellín

2 120 000 – 2 120 000 $

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Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 776 815 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 782 777 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 750 905 $ a 1 886 666 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 750 905 $ y un cuarto por encima de 1 886 666 $.

¿De dónde salen los datos?

De 33 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 776 815 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 886 666 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 750 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.