Análisis salarial
Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.
Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.
Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.
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Técnico de Redes (Sector GAS) Nos encontramos en búsqueda de un(a) Técnico de Redes comprometido(a), proactivo(a) y orientado(a) a la calidad, para apoyar la construcción, mantenimiento y s…
Técnico Instalador (San Gil) Nos encontramos en búsqueda de un(a) Técnico Instalador comprometido(a), responsable y orientado(a) al servicio, para apoyar los procesos de instalación, manten…
Auxiliar de Servicio al Cliente Nos encontramos en búsqueda de un(a) Auxiliar de Servicio al Cliente con excelente actitud de servicio, habilidades de comunicación y orientación al usuario,…
Auxiliar Técnico de Control de Pérdidas (sector Gas&Oil) Nos encontramos en búsqueda de un(a) Auxiliar Técnico de Control de Pérdidas, una persona comprometida, analítica y orientada al tra…
La mediana (2 333 333 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 333 333 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.
De 2 333 333 $ a 2 333 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 333 333 $ y un cuarto por encima de 2 333 333 $.
De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.
Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 333 333 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 333 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 333 333 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
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Indique su remuneración actual o esperada y vea dónde queda en este mercado.
Introduzca un importe mayor que cero.
La posición se interpola entre los cuartiles de esta selección y no constituye una valoración personal.
Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.
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6 ofertas con salario
Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.
