Análisis salarial

Salario en MIRO SEGURIDAD LTDA en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 18 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 840 342 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 840 342 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 840 342 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 840 342 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 840 342 $
Mediana1 840 342 $
Cuartil superior1 840 342 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 840 342 $ y 1 840 342 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 840 342 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (18 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

MIRO SEGURIDAD LTDA Antioquia ·

Coordinador in house - Medellin

2 339 204 – 2 339 204 $

Se requiere técnico/ tecnólogo en criminalística o áreas afines o sub oficial de las FFMM en uso de buen retiro, para desempeñarse como coordinador in house de seguridad, con experiencia ce…

Antioquia
MIRO SEGURIDAD LTDA Antioquia ·

Coordinador in house - Rionegro

2 339 204 – 2 339 204 $

Se requiere técnico/ tecnólogo en criminalística o áreas afines o sub oficial de las FFMM en uso de buen retiro, para desempeñarse como coordinador in house de seguridad, con experiencia ce…

Antioquia
MIRO SEGURIDAD LTDA Antioquia ·

Supervisor de puesto - Con experiencia

2 100 000 – 2 100 000 $

Se requiere supervisor de seguridad con experiencia comprobable mínima de tres años desempeñando el cargo, suboficial en uso de buen retiro de la fuerza pública, tecnólogo o profesional en…

ContratoAntioquia
MIRO SEGURIDAD LTDA Antioquia ·

administrativo/a recepcionista - con experiencia

1 836 000 – 1 836 000 $

¡Estamos buscando Recepcionista! Si eres una persona carismática, organizada, orientada al logro y te apasiona brindar una excelente atención al cliente, ¡esta oportunidad puede ser para ti…

Antioquia
MIRO SEGURIDAD LTDA Antioquia ·

Operador de medios tecnológicos con experiencia - Ituango

1 750 905 – 1 750 905 $

Se requiere operador de medios tecnológicos con experiencia certificada de un año desempeñando el cargo, bachiller, manejo adecuado de sistemas, excelente servicio al cliente, disponibilida…

Antioquia
MIRO SEGURIDAD LTDA Antioquia ·

Vigilante líder - con experiencia

1 750 905 – 1 750 905 $

Estamos en búsqueda de un Vigilante Líder con excelente actitud de servicio, liderazgo y habilidades para el manejo de personal. Requisitos: * Técnico en áreas administrativas o afines. * 1…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 840 342 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 840 342 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 840 342 $ a 1 840 342 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 840 342 $ y un cuarto por encima de 1 840 342 $.

¿De dónde salen los datos?

De 18 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 840 342 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 840 342 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 840 342 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.