Análisis salarial

Salario en Moda Oxford S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 14 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 016 610 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 752 466 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 016 610 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 016 610 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 016 610 $
Mediana3 016 610 $
Cuartil superior3 016 610 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 016 610 $ y 3 016 610 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 016 610 $.
  • El promedio (2 752 466 $) está un 9 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (14 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Moda Oxford S.A. Antioquia ·

Director de marketing y posicionamiento

7 500 000 – 7 500 000 $

Estrategia y Posicionamiento de Marca Dirección Creativa y de Producto Coordinación de Equipos Análisis de Tendencias Campañas y Comunicación Diseñar la estrategia global, gestionar la imag…

Antioquia
Moda Oxford S.A. Antioquia ·

Director de Marca

6 500 000 – 6 500 000 $

Estrategia y Posicionamiento de Marca Dirección Creativa y de Producto Coordinación de Equipos Análisis de Tendencias Campañas y Comunicación Diseñar la estrategia global, gestionar la imag…

Antioquia
Moda Oxford S.A. Antioquia ·

Diseñador gráfico y audiovisual

3 500 000 – 3 500 000 $

En Moda Oxford, empresa colombiana del sector moda, buscamos un Diseñador Gráfico y Audiovisual. Salario: $3.500.000 Ubicación: Itagui, Antioquia Tipo de contrato: Indefinido Funciones prin…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
Moda Oxford S.A. Antioquia ·

Supervisor logistico

2 630 000 – 2 630 000 $

 Planificar y ejecutar la recepción, almacenamiento, empaque y despacho de producto a tiendas propias, franquicias y multimarcas  Garantizar que la bodega este completamente organizada pa…

Antioquia
Moda Oxford S.A. Antioquia ·

Auxiliar contable

2 200 000 – 2 200 000 $

 Registrar las facturas de proveedores en el sistema contable.  Recibir físicamente las facturas de proveedores provenientes de las diferentes áreas.  Verificar que las entradas de insum…

Antioquia
Moda Oxford S.A. Antioquia ·

Auxiliar de servicio al cliente

1 900 000 – 1 900 000 $

- Apoyar el área de recepción en la atención a visitantes y direccionamiento de requerimientos cuando sea necesario. -Atender y responder oportunamente los canales de comunicación de servic…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 016 610 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 752 466 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 016 610 $ a 3 016 610 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 016 610 $ y un cuarto por encima de 3 016 610 $.

¿De dónde salen los datos?

De 14 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 016 610 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 016 610 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 016 610 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.