Análisis salarial

Salario en Movitronic S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 753 905 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 782 343 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 753 905 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 825 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 753 905 $
Mediana1 753 905 $
Cuartil superior1 825 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 753 905 $ y 1 825 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 825 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Movitronic S.A.S Risaralda ·

Asistente Administrativa y de SST

1 850 000 – 1 850 000 $

Brindar apoyo administrativo y operativo a la organización, garantizando el adecuado manejo documental, la atención de procesos administrativos y el cumplimiento de las actividades relacion…

Risaralda
Movitronic S.A.S Risaralda ·

auxiliar contable

1 800 000 – 1 800 000 $

Apoyar los procesos contables, financieros y administrativos de la empresa mediante el registro oportuno de causaciones, manejo de tesorería, control de cartera y seguimiento a recaudos, ga…

Más de 6 añosRisaralda
Movitronic S.A.S Bogotá ·

auxiliar logístico - con licencia C1

1 759 905 – 1 759 905 $

Se requiere Auxiliar Operativo con licencia C1,B1 quien será responsable de apoyar las actividades logísticas, transporte y entrega de mercancía, garantizando el cumplimiento de rutas, tiem…

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Movitronic S.A.S Bogotá ·

Asesor comercial Institucional

1 750 905 – 1 750 905 $

Se busca Asesor Comercial Institucional. Si tienes una sólida experiencia en el cierre de ventas y un enfoque detallado en las habilidades comerciales, esta oportunidad es para ti. Como Ase…

PresencialBogotá
Movitronic S.A.S Bogotá ·

auxiliar técnico - Carrera Tecnológica/universidad

1 750 905 – 1 750 905 $

Prestigiosa compañía busca TECNICO EN MECANICA INDUSTRIAL. para el cargo AUXILIAR TECNICO, con formación en Mecánica y con 12 meses de experiencia. Funciones: Predecir las fallas de los equ…

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Movitronic S.A.S Risaralda ·

analista - ecommerce

1 750 902 – 1 750 902 $

Objetivo del cargo Gestionar y optimizar la operación comercial de los canales digitales de la compañía, incluyendo el e-commerce propio y marketplaces como Éxito, garantizando la correcta…

Jornada completaMás de 6 añosRisaralda

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 753 905 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 782 343 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 753 905 $ a 1 825 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 753 905 $ y un cuarto por encima de 1 825 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 753 905 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 825 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 753 905 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.