Análisis salarial

Salario en NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA en Colombia

Niveles de pago del mercado según 13 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 361 412 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 215 663 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 916 968 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 361 412 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 916 968 $
Mediana2 361 412 $
Cuartil superior2 361 412 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 916 968 $ y 2 361 412 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 361 412 $.
  • El cuartil superior está un 23 % por encima del inferior.
  • El promedio (2 215 663 $) está un 6 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (13 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA Bogotá ·

Lider de tableros

3 200 000 – 3 200 000 $

Líder de Tableros Descripción del cargo: El Líder de Tableros será responsable de gestionar y supervisar el ciclo completo de las propuestas técnicas y comerciales, asegurando el cumplimien…

ContratoMás de 6 añosBogotá
NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA Bogotá ·

Ejecutivo Comercial en Cables Sector Electrico

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Únete a una marca líder del sector eléctrico! · Ejecutivo Comercial Sector Eléctrico · En NACIONAL DE ELÉCTRICOS HH LTDA, buscamos talento comercial apasionado, estratégico y orientado a r…

Bogotá
NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA Bogotá ·

Abogado Laboral

3 000 000 – 3 000 000 $

Oportunidad: NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA busca incorporar a un Abogado Laboral , Comercial Civil y Administrativo para trabajar de forma presencial en nuestra sede central. Este rol es…

ContratoPresencialBogotá
NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA Bogotá ·

Analista de licitaciones

2 500 000 – 2 500 000 $

Se busca Analista de Licitaciones para NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA. Buscamos un Tecnólogo o candidato culminando su carrera o profesional en carreras administrativas o ingeniería con mí…

ContratoBogotá
NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA Bogotá ·

Asesor comercial sector eléctrico

2 300 000 – 2 300 000 $

Asesor Comercial Mostrador / Ejecutivo Comercial ¡Únete a una compañía líder en el sector eléctrico! En Nacional de Eléctricos H H Ltda estamos buscando un Asesor Comercial Mostrador / Ejec…

ContratoMás de 6 añosBogotá
NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA Colombia ·

Jefe de bodega Armenia

2 000 000 – 2 000 000 $

ARMENIA Buscamos Jefe de bodega para nuestro equipo en NACIONAL DE ELECTRICOS H H LTDA. Como Jefer de bodega, serás responsable de Liderar, gestionar y organizar el inventario, asegurar la…

Formación profesionalColombia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 361 412 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 215 663 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 916 968 $ a 2 361 412 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 916 968 $ y un cuarto por encima de 2 361 412 $.

¿De dónde salen los datos?

De 13 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 361 412 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 361 412 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 916 968 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.