Análisis salarial

Salario en NEROLI SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 561 834 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 561 834 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 561 834 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 561 834 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 561 834 $
Mediana2 561 834 $
Cuartil superior2 561 834 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 561 834 $ y 2 561 834 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 561 834 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

NEROLI SAS Antioquia ·

Analista Sistema de Gestión de la Calidad (SGC)

3 500 000 – 3 500 000 $

Estamos buscando un Analista de Sistema de Gestión de la Calidad para incorporarse a nuestro equipo en NEROLI SAS. En esta posición, tu enfoque será garantizar la implementación de los sist…

Antioquia
NEROLI SAS Antioquia ·

Analista de formación y desarrollo

3 500 000 – 3 500 000 $

Descripción del cargo Buscamos un profesional de Formación y Desarrollo para liderar el diseño, ejecución y medición de los procesos de aprendizaje, evaluación de desempeño y gestión del ta…

Formación profesionalMás de 6 añosAntioquia
NEROLI SAS Antioquia ·

Auxiliar de mantenimiento

2 463 400 – 2 463 400 $

Buscamos un Auxiliar de Mantenimiento para incorporarse en nuestro equipo en NEROLI SAS. Como Auxiliar de Mantenimiento, serás fundamental para mantener el buen funcionamiento de nuestras i…

Antioquia
NEROLI SAS Antioquia ·

Auxiliar de control calidad

2 405 796 – 2 405 796 $

Buscamos un Auxiliar de Control Calidad para incorporarse en nuestro equipo NEROLI SAS. Como Auxiliar de Control Calidad, serás responsable de realizar análisis organolépticos, fisicoquímic…

Antioquia
NEROLI SAS Antioquia ·

Auxiliar de producción

1 750 905 – 1 750 905 $

Buscamos Auxiliar de Producción para incorporarse en nuestro equipo NEROLI SAS. Si tienes experiencia en el área de producción y te gustaría unirte a un entorno dinámico y colaborativo, est…

Antioquia
NEROLI SAS Antioquia ·

Auxiliar de producción (Persona con discapacidad)

1 750 905 – 1 750 905 $

Buscamos Auxiliar de Producción para incorporarse en nuestro equipo NEROLI SAS. Si tienes experiencia en el área de producción y te gustaría unirte a un entorno dinámico y colaborativo, est…

Antioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 561 834 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 561 834 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 561 834 $ a 2 561 834 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 561 834 $ y un cuarto por encima de 2 561 834 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 561 834 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 561 834 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 561 834 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.