Análisis salarial

Salario en Pasteleria Lucerna S.A.S en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 172 528 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 135 276 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 172 528 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 172 528 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 172 528 $
Mediana2 172 528 $
Cuartil superior2 172 528 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 172 528 $ y 2 172 528 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 172 528 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Pasteleria Lucerna S.A.S Risaralda ·

Jefe punto de venta - Restaurante

3 000 000 – 3 000 000 $

Estamos buscando un Jefe punto de venta para incorporarse a nuestro equipo de trabajo: Funciones Gestionar el día a día del punto de venta. Coordinar con el equipo de trabajo para asegurar…

Risaralda
Pasteleria Lucerna S.A.S Risaralda ·

Tecnico en Refrigeración

2 500 000 – 2 500 000 $

Se busca Tecnico en Refrigeración para el área de mantenimiento Funciones Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de refrigeración. Coordinar con el equipo de prod…

Risaralda
Pasteleria Lucerna S.A.S Risaralda ·

Auxiliar de cárnicos y cocina - con propinas

2 400 000 – 2 400 000 $

Corte calificado de cárnicos Elabora productos según la receta cumpliendo los requisitos establecidos en la receta. Mantiene en orden y aseo el área de producción y mantiene los protocolos…

Risaralda
Pasteleria Lucerna S.A.S Risaralda ·

Técnico en mantenimiento - Refrigeración

2 200 000 – 2 200 000 $

Buscamos Técnico de Mantenimiento con experiencia en sistemas de refrigeración, responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos e infraestructura de la empresa. · Funcio…

Risaralda
Pasteleria Lucerna S.A.S Risaralda ·

Líder de estación de bebidas/Barista

2 200 000 – 2 200 000 $

Estamos buscando un Líder de estación de bebidas para incorporarse a nuestro equipo en Pasteleria Lucerna S.A.S. Funciones Gestionar la operación de la estación de bebidas. Coordinar con el…

Risaralda
Pasteleria Lucerna S.A.S Risaralda ·

Coordinador de control de calidad - sector alimentos

2 000 000 – 2 000 000 $

En conjunto con el jefe de calidad, realiza auditorías internas del sistema de calidad para asegurar el cumplimiento de la normatividad vigente. Supervisa, monitorea y controla los procesos…

PrácticasRisaralda

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 172 528 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 135 276 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 172 528 $ a 2 172 528 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 172 528 $ y un cuarto por encima de 2 172 528 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 172 528 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 172 528 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 172 528 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.