Análisis salarial

Salario presenciales en ANNA GROUP SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 012 725 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 027 398 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 889 984 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 012 725 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 889 984 $
Mediana2 012 725 $
Cuartil superior2 012 725 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 889 984 $ y 2 012 725 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 012 725 $.
  • El cuartil superior está un 6 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ANNA GROUP SAS Antioquia ·

Todero Especializado de Mantenimiento Locativo - Envigado

2 500 000 – 2 500 000 $

ANNA GROUP S.A.S. BIC, empresa dedicada a la prestación de servicios de Facility Management y gestión integral de instalaciones, requiere para su equipo de trabajo un Todero Especializado d…

ContratoPresencialAntioquia
ANNA GROUP SAS Bogotá ·

Operarios de aseo - Zona norte

2 000 000 – 2 000 000 $

En ANNA GROUP S.A.S. BIC, empresa del sector Facility Management, estamos en búsqueda de Operarios(as) de Aseo para trabajar en diferentes puntos de la zona norte de Bogotá! Presentante a n…

ContratoPresencialBogotá
ANNA GROUP SAS Bogotá ·

Mantemiento Locativo Especializado - Bogota / Contratación Inmediata

1 900 000 – 1 900 000 $

ANNA GROUP S.A.S. BIC requiere para su equipo de trabajo Todero Especializado / Técnico de Mantenimiento Locativo, con experiencia en mantenimiento locativo, mantenimiento general y reparac…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
ANNA GROUP SAS Atlántico ·

Todero Básico / Mantenimiento Locativo - Barranquilla

1 889 984 – 1 889 984 $

En ANNA GROUP S.A.S. BIC, empresa líder en servicios de Facility Management, buscamos un Todero Básico comprometido, responsable y orientado al servicio para apoyar las labores de mantenimi…

ContratoMás de 6 añosPresencialAtlántico
ANNA GROUP SAS Cundinamarca ·

Auxiliar de Servicios Generales – Colegio - Zipaquirá

1 750 904 – 1 750 904 $

Buscamos personas con experiencia previa en servicios generales, preferiblemente con experiencia en colegios, instituciones educativas o ambientes similares. Es importante contar con dispon…

ContratoMás de 6 añosPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 012 725 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 027 398 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 889 984 $ a 2 012 725 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 889 984 $ y un cuarto por encima de 2 012 725 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 012 725 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 012 725 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 889 984 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.