Análisis salarial

Salario presenciales en Futesa s.a. en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 160 783 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 160 783 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 160 783 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 160 783 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 160 783 $
Mediana2 160 783 $
Cuartil superior2 160 783 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 160 783 $ y 2 160 783 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 160 783 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Futesa s.a. Antioquia ·

Desarrollador Odoo

3 800 000 – 3 800 000 $

En Futesa, empresa de servicios temporales estamos en búsqueda de un Consultor Técnico-Funcional Odoo para hacer parte de un importante equipo de trabajo. Buscamos una persona con experienc…

TemporalPresencialAntioquia
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Asesor Comercial con Moto

2 600 000 – 2 600 000 $

¡Buscamos Asesor Comercial (Con Moto)! Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para fortalecer nuestra presencia en el mercado, fidelizar a nuestros clientes…

PresencialAntioquia
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Técnico en seguros

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante agencia de seguros se encuentra en la búsqueda de Técnico en Seguros con mínimo 1 año de experiencia en el sector asegurador. Funciones principales Gestionar renovaciones de póli…

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Bartender

2 215 000 – 2 215 000 $

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un Bartender, con formación técnica y experiencia en preparación de bebidas, servicio al cliente y manejo de inventarios. Funciones princip…

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Conductor C1 - La Estrella

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de Conductor con licencia C1, para realizar labores de transporte, entrega y recogida de pedidos, materias primas y demás requerimientos de la…

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Asesor Comercial B2B

2 000 000 – 2 000 000 $

Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Asesor Comercial B2B, con experiencia en ventas consultivas a empresas, orientado al cumplimiento de metas y al de…

Más de 6 añosPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 160 783 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 160 783 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 160 783 $ a 2 160 783 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 160 783 $ y un cuarto por encima de 2 160 783 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 160 783 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 160 783 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 160 783 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.