Análisis salarial

Salario presenciales en Michael Page en Colombia

Niveles de pago del mercado según 15 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 861 428 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio4 140 153 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 861 428 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior4 526 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 861 428 $
Mediana3 861 428 $
Cuartil superior4 526 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 861 428 $ y 4 526 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 4 526 000 $.
  • El cuartil superior está un 17 % por encima del inferior.
  • El promedio (4 140 153 $) supera la mediana en un 7 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (15 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Michael Page Antioquia ·

Especialista Senior en Contratación Estatal de seguros - Medellín

8 000 000 – 8 000 000 $

Medellin Reconocida aseguradora a de asesoría empresarial con más de 30 años de trayectoria busca profesional en Derecho, Economía o Administración, con especialización en Contratación Esta…

ContratoMás de 6 añosPresencialAntioquia
Michael Page Atlántico ·

Profesional Senior de Instrumentación y Gestión de Datos - Barranquilla

6 155 000 – 6 155 000 $

Buscamos profesional con experiencia en instrumentación, manejo de señales y transmisión de datos, gestión de información ambiental y analítica de datos, para apoyar la implementación y for…

Más de 6 añosPresencialAtlántico
Michael Page Bogotá ·

Analista de Calidad

5 000 000 – 5 000 000 $

Objetivo del rol Garantizar la inspección, validación y aval de los procesos de reacondicionamiento (reempaque) de productos farmacéuticos importados, asegurando el cumplimiento regulatorio…

PrácticasMás de 6 añosPresencialBogotá
Michael Page Bogotá ·

Analista de Flujo de Caja - Temporal

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Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una compañía multinacional con presencia en más de 40 paises alrededor del mundo, especializada en soluciones para la distribución de ingredient…

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Michael Page Bogotá ·

Operations Representative

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Resumen de la vacante Únete a World Courier, compañía líder en soluciones logísticas para la industria farmacéutica y de ciencias de la vida. Buscamos un Operations Representative II para c…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 861 428 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (4 140 153 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 861 428 $ a 4 526 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 861 428 $ y un cuarto por encima de 4 526 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 15 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 861 428 $ es el nivel de mercado, por encima de 4 526 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 861 428 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.