Análisis salarial

Salario presenciales en Michael Page en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana3 861 428 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio3 861 428 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior3 861 428 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior3 861 428 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior3 861 428 $
Mediana3 861 428 $
Cuartil superior3 861 428 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 3 861 428 $ y 3 861 428 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 3 861 428 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Michael Page Bogotá ·

Analista de Calidad

5 000 000 – 5 000 000 $

Objetivo del rol Garantizar la inspección, validación y aval de los procesos de reacondicionamiento (reempaque) de productos farmacéuticos importados, asegurando el cumplimiento regulatorio…

PrácticasMás de 6 añosPresencialBogotá
Michael Page Bogotá ·

Analista de Flujo de Caja - Temporal

4 700 000 – 4 700 000 $

Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una compañía multinacional con presencia en más de 40 paises alrededor del mundo, especializada en soluciones para la distribución de ingredient…

TemporalPresencialBogotá
Michael Page Bogotá ·

Operations Representative

4 400 000 – 4 400 000 $

Resumen de la vacante Únete a World Courier, compañía líder en soluciones logísticas para la industria farmacéutica y de ciencias de la vida. Buscamos un Operations Representative II para c…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Michael Page Bogotá ·

Diseñador Gráfico Jr. - Presencial

3 700 000 – 3 700 000 $

Objetivo del puesto Desarrollar y ejecutar campañas gráficas para canales modernos y tradicionales, incluyendo medios digitales y puntos de venta, con el fin de fortalecer el posicionamient…

Nivel inicialPresencialBogotá
Michael Page Bogotá ·

Tecnólogo operación zona - Fusagasugá

3 600 000 – 3 600 000 $

Modalidad: Presencial Ubicación del empleo: Fusagasugá / Se requiere que la persona viva en la zona Tipo de contrato: Indefinido PRINCIPALES RESPONSABILIDADES -Apoyar a los líderes de INVR…

ContratoMás de 6 añosPresencialBogotá
Michael Page Bogotá ·

TECNÓLOGO/A MECÁNICO mat

3 000 000 – 3 000 000 $

Estamos buscando talento para sumarse al equipo de generación de energía! Eres Tecnólogo(a) Mecánico(a) y tienes experiencia en mantenimiento de equipos industriales? Esta puede ser una gra…

ContratoPresencialBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (3 861 428 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (3 861 428 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 3 861 428 $ a 3 861 428 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 3 861 428 $ y un cuarto por encima de 3 861 428 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 3 861 428 $ es el nivel de mercado, por encima de 3 861 428 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 3 861 428 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.