Análisis salarial

Salario en PTA SAS en la región de Cundinamarca

Niveles de pago del mercado según 30 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 069 163 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 069 163 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 069 163 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 069 163 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 069 163 $
Mediana2 069 163 $
Cuartil superior2 069 163 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 069 163 $ y 2 069 163 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 069 163 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 30 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

PTA SAS Cundinamarca ·

Traductor C1 – Inglés - Siberia (Funza) Temporal 6 meses

4 500 000 – 4 500 000 $

Importante compañía del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de Traductores C1 con excelente dominio del idioma inglés y experiencia en traducción de documentación técnica. Si te ap…

TemporalMás de 6 añosCundinamarca
PTA SAS Cundinamarca ·

Técnico de Análisis Fisicoquímico

3 334 332 – 3 334 332 $

Importante multinacional del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de Técnicos de Análisis Fisicoquímico, con experiencia en análisis de laboratorio y control de calidad, para gar…

PrácticasMás de 6 añosCundinamarca
PTA SAS Cundinamarca ·

Analista Administrativa y Cartera

2 755 095 – 2 755 095 $

Importante empresa del sector industrial y de manufactura global se encuentra en búsqueda de Analistas Administrativas y Cartera, con formación técnica o tecnológica en Contabilidad y exper…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialCundinamarca
PTA SAS Cundinamarca ·

Analista de Recursos Humanos

2 400 000 – 2 400 000 $

Importante empresa líder mundial en el sector de manufactura industrial diversificada se encuentra en búsqueda de un analista de recursos humanos para fortalecer su equipo de trabajo. Busca…

Más de 6 añosCundinamarca
PTA SAS Cundinamarca ·

Auxiliar de Cocina - Con o sin experiencia

2 300 000 – 2 300 000 $

Importante cadena de restaurantes de comida mexicana se encuentra en búsqueda de Auxiliares de Cocina, Plancheros y Parrilleros para fortalecer su equipo de trabajo en Chía Buscamos persona…

Sin experienciaPresencialCundinamarca
PTA SAS Cundinamarca ·

Auxiliar de Validaciones

2 287 024 – 2 287 024 $

Auxiliar de Validaciones – Sector Farmacéutico Ubicación: Siberia – Funza, Zona Franca Intexzona Importante multinacional del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de Auxiliares de V…

PrácticasMás de 6 añosPresencialCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 069 163 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 069 163 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 069 163 $ a 2 069 163 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 069 163 $ y un cuarto por encima de 2 069 163 $.

¿De dónde salen los datos?

De 30 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 069 163 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 069 163 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 069 163 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.