Análisis salarial

Salario en Redes Humanas en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 34 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 057 933 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 057 933 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 057 933 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 057 933 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 057 933 $
Mediana2 057 933 $
Cuartil superior2 057 933 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 057 933 $ y 2 057 933 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 057 933 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 34 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Redes Humanas Antioquia ·

Electromecánico/a con experiencia en procesos de plasticos

2 919 000 – 2 919 000 $

Importante empresa del sector industrial requiere Electromecánico con experiencia de 1 0 3 años en procesos plásticos, especialmente en inyección y soplado. Requisitos: Técnico o tecnólogo…

Antioquia
Redes Humanas Antioquia ·

Electromecánico con experiencia en procesos de plasticos

2 919 000 – 2 919 000 $

Importante empresa del sector industrial requiere Electromecánico con experiencia de 1 0 3 años en procesos plásticos, especialmente en inyección y soplado. Requisitos: Técnico o tecnólogo…

Antioquia
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Asistente administrativo/a comercial - Medellín

2 800 000 – 2 800 000 $

En Redes Humanas creemos en tu talento por eso estamos buscando Asistente administrativo comercial para empresa del sector industrial. Objetivo del cargo: Brindar apoyo en las diferentes ac…

Antioquia
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Operador de estación eléctrica Supernumerario

2 715 000 – 2 715 000 $

En Redes Humanas creemos en tu talento, por eso estamos en búsqueda de operador de estación eléctrica con las siguientes condiciones y requisitos: MISIÓN DEL CARGO: Brindar soporte administ…

Antioquia
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Auxiliar de enfermeria

2 540 367 – 2 540 367 $

Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo auxiliar de enfermeria Funciones: Atención en procedimientos menores: Apoyo en curaciones, retiro de puntos, nebulizaciones,…

ContratoAntioquia
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Ejecutivo/a comercial de microcreditos

2 312 000 – 2 312 000 $

¡Únete a Redes Humanas y haz parte de una compañía líder en gestión del talento humano! Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo Comercial externo dinámico, proactivo y orientado a resultados…

ContratoMás de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 057 933 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 057 933 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 057 933 $ a 2 057 933 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 057 933 $ y un cuarto por encima de 2 057 933 $.

¿De dónde salen los datos?

De 34 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 057 933 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 057 933 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 057 933 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.