Análisis salarial

Salario en SAFRENOS RANGEL S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 025 666 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 025 666 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 025 666 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 025 666 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 025 666 $
Mediana2 025 666 $
Cuartil superior2 025 666 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 025 666 $ y 2 025 666 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 025 666 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SAFRENOS RANGEL S.A.S. Santander ·

Analista de Despachos Nacionales

2 250 000 – 2 250 000 $

¡Estamos buscando Analista de Despachos! En SAFRENOS RANGEL S.A.S. nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Despachos, Técnico o Tecnólogo en Gestión Logística, Administración o áre…

ContratoMás de 6 añosSantander
SAFRENOS RANGEL S.A.S. Santander ·

Auxiliar de compras - Con énfasis Contable

2 200 000 – 2 200 000 $

En SAFRENOS RANGEL S.A.S. nos encontramos en búsqueda de un(a) AUXILIAR DE COMPRAS con conocimientos contables. Tecnólogo en contabilidad o estudiante de últimos semestres de Administración…

ContratoMás de 6 añosSantander
SAFRENOS RANGEL S.A.S. Santander ·

Analista de Compras

2 200 000 – 2 200 000 $

En SAFRENOS RANGEL S.A.S. nos encontramos en búsqueda de un(a) ANALISTA DE COMPRAS. Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o…

ContratoMás de 6 añosSantander
SAFRENOS RANGEL S.A.S. Santander ·

Auxiliar contable

2 000 000 – 2 000 000 $

En SAFRENOS RANGEL S.A.S nos encontramos en búsqueda de Auxiliar Contable · Perfil requerido: Tecnólogo en Contabilidad o Estudiante de último semestres de Contaduría Experiencia: Mínimo UN…

ContratoSantander
SAFRENOS RANGEL S.A.S. Santander ·

Auxiliar de Bodega

1 752 000 – 1 752 000 $

En SAFRENOS RANGEL nos encontramos en búsqueda de nuestro Auxiliar de bodega, con habilidades para trabajar en equipo y proactivo. Funciones: 1. Realizar el proceso de picking de productos…

ContratoSantander
SAFRENOS RANGEL S.A.S. Santander ·

Aprendiz Etapa productiva

1 752 000 – 1 752 000 $

¡Te estamos Buscando! En SAFRENOS RANGEL, nos encontramos en la búsqueda de aprendices en etapa práctica para el año 2026 Requisitos: Encontrarse en etapa productiva- cuota SENA Formación e…

PrácticasSantander

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 025 666 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 025 666 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 025 666 $ a 2 025 666 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 025 666 $ y un cuarto por encima de 2 025 666 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 025 666 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 025 666 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 025 666 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.