Análisis salarial

Salario en SISTEMAS DE LOGISTICA INTEGRADOS DE COLOMBIA en Colombia

Niveles de pago del mercado según 7 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 983 634 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 807 530 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 983 634 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 983 634 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 983 634 $
Mediana2 983 634 $
Cuartil superior2 983 634 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 983 634 $ y 2 983 634 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 983 634 $.
  • El promedio (2 807 530 $) está un 6 % por debajo de la mediana: muchas ofertas se concentran en la parte baja.
  • La muestra es pequeña (7 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SISTEMAS DE LOGISTICA INTEGRADOS DE COLOMBIA Cundinamarca ·

Director General

8 000 000 – 8 000 000 $

Director General (Staff de Gerencia) Sector: Transporte de Carga (Indispensable experiencia en Transporte de no ser así la candidatura no será tenida en cuenta, Por Carretera Nacional e Int…

Cundinamarca
SISTEMAS DE LOGISTICA INTEGRADOS DE COLOMBIA Cundinamarca ·

Generalista de Nomina y GH - transporte de carga terrestre

2 200 000 – 2 200 000 $

Buscamos un tecnólogo o profesional con sólida experiencia en procesos de nomina en empresas de transporte para nuestro equipo, orientado al detalle y con sólidas habilidades operativas en…

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SISTEMAS DE LOGISTICA INTEGRADOS DE COLOMBIA Cundinamarca ·

Coordinador de Recursos Humanos

2 200 000 – 2 200 000 $

Buscamos un tecnólogo o profesional con sólida experiencia en selección en empresas de transporte para liderar nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos organizado, orientado al d…

ContratoMás de 6 añosCundinamarca
SISTEMAS DE LOGISTICA INTEGRADOS DE COLOMBIA Cundinamarca ·

Analista de Selección

2 000 000 – 2 000 000 $

Buscamos un tecnólogo o profesional con sólida experiencia en selección en empresas de transporte para liderar nuestro equipo como Analista de Selección apasionado, organizado y enfocado en…

Más de 6 añosCundinamarca
SISTEMAS DE LOGISTICA INTEGRADOS DE COLOMBIA Valle del Cauca ·

Asistente logístico y de operaciones - Sector transporte

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa de transporte de carga terrestre Nacional e Internacional requiere para su equipo de trabajo ASISTENTE LOGISTICO Y DE OPERACIONES con conocimientos en despachos de vehícu…

PresencialValle del Cauca
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Conductor de Tractomula - Carga seca y Niñera

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa del sector de transporte de carga a nivel nacional e internacional solicita CONDUCTORES con licencia C3, importante contar mínimo con 2 años de experiencia en rutas nacio…

ContratoCundinamarca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 983 634 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 807 530 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 983 634 $ a 2 983 634 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 983 634 $ y un cuarto por encima de 2 983 634 $.

¿De dónde salen los datos?

De 7 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 983 634 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 983 634 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 983 634 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.