Análisis salarial

Salario en SOLVO S.A.S en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 15 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 774 900 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 774 900 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 774 900 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 774 900 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 774 900 $
Mediana2 774 900 $
Cuartil superior2 774 900 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 774 900 $ y 2 774 900 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 774 900 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (15 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SOLVO S.A.S Bogotá ·

Sales Operations/ Client Support Specialist

4 300 000 – 4 300 000 $

Sales & Operations Support Associate (On-site) Schedule: Monday to Friday | 8:00 AM 5:00 PM (COL Time) Employment Type: Full-time Language: Advanced English (C1 required) About the Role We…

Jornada completaPresencialBogotá
SOLVO S.A.S Bogotá ·

Executive Assistant

3 800 000 – 3 800 000 $

Executive Assistant (Bilingüe Inglés/Español) Modalidad: Híbrida (3 días oficina / 2 días desde casa) Horario: Lunes a Viernes, 9:00 a.m. 5:00 p.m. EST · Descripción del cargo . Será respon…

Bogotá
SOLVO S.A.S Bogotá ·

IT Specialist

3 500 000 – 3 500 000 $

Buscamos un IT Specialist orientado al soporte técnico de usuarios finales para sumarse a un equipo internacional. · Acerca del Rol · La posición será responsable de brindar soporte técnico…

Jornada completaPresencialBogotá
SOLVO S.A.S Bogotá ·

Case Manager Assistant (Inglés C1)

3 500 000 – 3 500 000 $

Case Manager Assistant Responsabilidades Abrir reclamaciones con aseguradoras y proveedores médicos Solicitar y hacer seguimiento a historias clínicas y reportes policiales Coordinar citas…

Bogotá
SOLVO S.A.S Bogotá ·

Operations/Client Onboarding Coordinator Remoto (Inglés C1)

3 400 000 – 3 400 000 $

Descripción del rol Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones y Onboarding de Clientes altamente organizado/a y proactivo/a para apoyar las operaciones diarias, la gestión de clientes y la…

Más de 6 añosRemotoBogotá
SOLVO S.A.S Bogotá ·

Remoto Intake - Bilingüe Inglés C1

3 000 000 – 3 000 000 $

En SOLVO, estamos dedicados a brindar servicios legales excepcionales en casos de lesiones personales. Buscamos INTAKE SPECIALISTS altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro…

RemotoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 774 900 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 774 900 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 774 900 $ a 2 774 900 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 774 900 $ y un cuarto por encima de 2 774 900 $.

¿De dónde salen los datos?

De 15 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 774 900 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 774 900 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 774 900 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.