Análisis salarial

Salario en SUPER DE ALIMENTOS S.A.S. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 10 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 200 362 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 106 893 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 669 053 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 200 362 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 669 053 $
Mediana2 200 362 $
Cuartil superior2 200 362 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 669 053 $ y 2 200 362 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 200 362 $.
  • El cuartil superior está un 32 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (10 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SUPER DE ALIMENTOS S.A.S. Bogotá ·

Vendedor Mercaderista - con Moto

3 390 905 – 3 390 905 $

Cumplir las metas de ventas, fortalecer la presencia de marcas en diferentes canales, ejecutar acciones de trade marketing, Gestionar nuevos clientes, monitorear inventarios y apoyar la tom…

Bogotá
SUPER DE ALIMENTOS S.A.S. Municipio de Caldas ·

Programador de Mantenimiento - Manizales

3 000 000 – 3 000 000 $

Reconocida empresa de consumo masivo de la ciudad de Manizales se encuntra en busqueda de su nuevo de programador de mantenimiento para hacer parte del equipo de trabajo. · Objetivo: Planea…

Municipio de Caldas
SUPER DE ALIMENTOS S.A.S. Municipio de Caldas ·

Líder Servicio al Cliente - Manizales

2 500 000 – 2 500 000 $

Garantizar la satisfacción y fidelización de los clientes a través del seguimiento y control integral de los procesos de servicio y entrega, asegurando el cumplimiento de los indicadores de…

Municipio de Caldas
SUPER DE ALIMENTOS S.A.S. Municipio de Caldas ·

Analista de cartera

2 000 000 – 2 000 000 $

Profesional en Administración de empresas, Ingeniería industrial, contaduría publica, administración financiera o carrera afines. Responsabilidad: Gestionar acciones necesarias para asegura…

Municipio de Caldas
SUPER DE ALIMENTOS S.A.S. Caldas ·

Conductor C3 - Turnos rotativos

1 750 905 – 1 750 905 $

Se busca Conductor C3 para trabajar en SUPER DE ALIMENTOS S.A.S. El candidato seleccionado se encargará de transportar productos .La responsabilidad principal será garantizar la entrega pun…

Más de 6 añosCaldas
SUPER DE ALIMENTOS S.A.S. Caldas ·

Auxiliar Administrativa - Area comercial

1 750 905 – 1 750 905 $

Tecnico, tecnólogo o estudiante de carrera profesional como administración de empresas, mercado o afines. Objetivo: Apoyar la gestión del área comercial garantizando la continuidad operativ…

Caldas

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 200 362 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 106 893 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 669 053 $ a 2 200 362 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 669 053 $ y un cuarto por encima de 2 200 362 $.

¿De dónde salen los datos?

De 10 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 200 362 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 200 362 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 669 053 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.