Análisis salarial

Salario en SUSUERTE S.A. en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 342 420 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 342 420 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 342 420 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 342 420 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 342 420 $
Mediana2 342 420 $
Cuartil superior2 342 420 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 342 420 $ y 2 342 420 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 342 420 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

SUSUERTE S.A. Municipio de Caldas ·

Profesional de Infraestructura

5 300 000 – 5 300 000 $

PROFESIONAL DE INFRAESTRUCTURA · Formación académica Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Electrónica o carreras afines. Experiencia requerida…

ContratoMunicipio de Caldas
SUSUERTE S.A. Municipio de Caldas ·

Vendedor punto de venta - Chinchiná

1 750 905 – 1 750 905 $

Buscamos vendedores para nuestro puntos de venta, deben tener noveno aprobado o bachiller, con experiencia en ventas o atención al público y preferiblemente en manejo de dinero. Conocimient…

Municipio de Caldas
SUSUERTE S.A. Municipio de Caldas ·

Auxiliar Soporte Movil / Helpdesk - Con moto

1 750 905 – 1 750 905 $

Requisito indispensable: la persona debe poseer moto con documentos al día y tener disponibilidad para viajar. Escolaridad: Técnico o tecnólogo en mantenimiento de PCs, sistemas o afines -…

ContratoMunicipio de Caldas
SUSUERTE S.A. Municipio de Caldas ·

Vendedor Punto de Venta Inclusión Laboral - Vacante de Inclusión Laboral

1 750 905 – 1 750 905 $

Susuerte S.A. reafirma su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión, por lo que invita a participar en este proceso de selección a personas con discapacidad que cumplan con lo…

ContratoMás de 6 añosMunicipio de Caldas
SUSUERTE S.A. Municipio de Caldas ·

Vendedor Punto de Venta - Manizales

1 750 905 – 1 750 905 $

Buscamos vendedores para nuestro puntos de venta, deben ser bachilleres con experiencia mínima de 6 meses en ventas o atención al cliente, preferiblemente con experiencia en manejo de diner…

ContratoMunicipio de Caldas
SUSUERTE S.A. Municipio de Caldas ·

Vendedor Punto de Venta - La Dorada

1 750 905 – 1 750 905 $

Buscamos vendedores para nuestro puntos de venta, deben ser bachilleres con experiencia mínima de 6 meses en ventas o atención al cliente, preferiblemente con experiencia en manejo de diner…

ContratoMunicipio de Caldas

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 342 420 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 342 420 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 342 420 $ a 2 342 420 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 342 420 $ y un cuarto por encima de 2 342 420 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 342 420 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 342 420 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 342 420 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.