Análisis salarial

Salario en TCC en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 657 247 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 657 247 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 657 247 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 657 247 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 657 247 $
Mediana2 657 247 $
Cuartil superior2 657 247 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 657 247 $ y 2 657 247 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 657 247 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TCC Antioquia ·

Analista comercial

4 545 730 – 4 545 730 $

En TCC creemos que el crecimiento se logra cuando las personas encuentran oportunidades para desarrollar su talento. Por eso, buscamos Analista Comercial, con interés en asumir nuevos retos…

ContratoHíbridoAntioquia
TCC Antioquia ·

Analista Sr de Soluciones TI

4 280 348 – 4 280 348 $

En el Grupo Logístico TCC nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista Sr de Soluciones TI, cuya responsabilidad principal es proponer, formular, desarrollar e implementar proyectos y s…

Más de 6 añosAntioquia
TCC Antioquia ·

Analista Servicio al Cliente / Agencia de Aduanas.

3 900 000 – 3 900 000 $

En el grupo logístico TCC nos encontramos en la búsqueda de un Analista Servicio al Cliente para la AGENCIA DE ADUANAS TCC. NIVEL 1 S.A.S. cuya misión principal será realizar una correcta a…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
TCC Antioquia ·

Analista de Mercadeo

3 118 384 – 3 118 384 $

En el Grupo Logístico TCC nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Mercadeo (a) cuya responsabilidad es apoyar la coordinación de mercadeo ATL y BTL en el desarrollo del plan de…

Antioquia
TCC Antioquia ·

Revisor Aduanero - Agencia de Aduanas

3 091 523 – 3 091 523 $

En el grupo logístico TCC nos encontramos en la búsqueda de un Analista Revisión Técnica para nuestra UEN Carga Internacional en Agencia de Aduanas TCC, cuya misión principal será revisar d…

PrácticasMás de 6 añosAntioquia
TCC Antioquia ·

Líder Monitoreo de Flota - Monitoreo Vehicular

2 800 000 – 2 800 000 $

En TCC creemos que el crecimiento se logra cuando las personas encuentran oportunidades para desarrollar su talento. Por eso, buscamos LIDER DE MONITOREO , con interés en asumir nuevos reto…

ContratoPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 657 247 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 657 247 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 657 247 $ a 2 657 247 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 657 247 $ y un cuarto por encima de 2 657 247 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 657 247 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 657 247 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 657 247 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.