Análisis salarial

Salario en TECNO FUEGO S.A.S. en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 235 333 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 235 333 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 235 333 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 235 333 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 235 333 $
Mediana2 235 333 $
Cuartil superior2 235 333 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 235 333 $ y 2 235 333 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 235 333 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TECNO FUEGO S.A.S. Antioquia ·

Tecnólogo en Gestión Ambiental - Antioquia

2 900 000 – 2 900 000 $

Estamos en busca de un Tecnólogo en Gestión Ambiental para incorporarse a nuestro equipo de trabajo. Formación: Profesional, tecnólogo o técnico ambiental, con experiencia de tres (3) años…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
TECNO FUEGO S.A.S. Antioquia ·

Analista SSOA Ituango Antioquia

2 400 000 – 2 400 000 $

Estamos en busca de un Analista SSOA para unirse a nuestro equipo en Ituango, Antioquia. Si tienes una sólida capacidad de respuesta y una gran capacidad de trabajo, este puesto podría ser…

ContratoAntioquia
TECNO FUEGO S.A.S. Antioquia ·

Técnico de Montajes y Servicio Electricista - Antioquia

2 240 000 – 2 240 000 $

Estamos en busca de un Técnico de Montajes y Servicio Electricista con experiencia demostrable en el campo de la electricidad y en montaje de dos (2) años. o labores afines al sector ingeni…

ContratoPresencialAntioquia
TECNO FUEGO S.A.S. Antioquia ·

Auxiliar Electricista Ituango Antioquia

2 060 000 – 2 060 000 $

Se busca Auxiliar Electricista para proyecto en Ituango, Antioquia. Necesitamos personal con experiencia en electricidad, manejo de herramientas y herramientas de corte para tareas de monta…

ContratoPresencialAntioquia
TECNO FUEGO S.A.S. Antioquia ·

Asistente Administrativo y Operativo Ituango Antioquia

2 060 000 – 2 060 000 $

Buscamos un Asistente Administrativo y Operativo para unirse a nuestro equipo en Ituango, Antioquia. En esta posición, serás responsable de gestionar y supervisar diversas tareas administra…

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TECNO FUEGO S.A.S. Antioquia ·

Auxiliar de Almacén Ituango Antioquia

1 752 000 – 1 752 000 $

Se busca Auxiliar de Almacén para importante empresa ubicada en Ituango, Antioquia. El candidato seleccionado deberá encargarse de diversas tareas relacionadas con el control y mantenimient…

ContratoPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 235 333 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 235 333 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 235 333 $ a 2 235 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 235 333 $ y un cuarto por encima de 2 235 333 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 235 333 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 235 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 235 333 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.