Análisis salarial

Salario en Temporales Uno-A en la región de Huila

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 125 162 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 125 162 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 125 162 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 125 162 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 125 162 $
Mediana2 125 162 $
Cuartil superior2 125 162 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 125 162 $ y 2 125 162 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 125 162 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Temporales Uno-A Huila ·

jefe de enfermeria - sin experiencia

2 924 000 – 2 924 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Enfermería para integrar su equipo de trabajo en la ciudad de Neiva. · Requisitos: Profesional en Enfermería. No se requiere experiencia laboral…

Sin experienciaHuila
Temporales Uno-A Huila ·

coordinador comercial

2 200 000 – 2 200 000 $

Nos encontramos en la busqueda de supervisor Coordinador comercial para la ciudad de Neiva, contar con 2 años de experiencia certificados en el cargo. · - Salario: $2.200.000 + aux transpor…

Huila
Temporales Uno-A Huila ·

Jefe de bodega

2 000 000 – 2 000 000 $

Nos encontramos en la busqeuda del cargo de jefe de bodega con mínimo 3 años de experiencia en procesos de bodega, almacenamiento y control de inventarios. Formación académica Profesional e…

Huila
Temporales Uno-A Huila ·

asesor comercial tat

1 750 905 – 1 750 905 $

VACANTE: ASESORA COMERCIAL TAT PITALITO Nos encontramos en la búsqueda de ASESORA COMERCIAL TAT con moto y documentos al día. Requisitos: Experiencia en ventas TAT, atención al cliente o ve…

Huila
Temporales Uno-A Huila ·

Auxiliar de compras

1 750 905 – 1 750 905 $

Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Compras para la ciudad de Neiva. · REQUISITOS: Técnico, tecnólogo o profesional en carreras contables, administrativas, financieras o afines. M…

Huila
Temporales Uno-A Huila ·

conductor c2 - polivalente

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa requiere para su equipo de trabajo Conductor C2 Polivalente para la ciudad de Neiva, con dos años de experiencia en el cargo certificados · REQUISITOS: Licencia de conduc…

Huila

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 125 162 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 125 162 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 125 162 $ a 2 125 162 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 125 162 $ y un cuarto por encima de 2 125 162 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 125 162 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 125 162 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 125 162 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.