Análisis salarial

Salario en TEMPORARIOS S.A en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 820 180 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 808 634 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 820 180 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 820 180 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 820 180 $
Mediana1 820 180 $
Cuartil superior1 820 180 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 820 180 $ y 1 820 180 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 820 180 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TEMPORARIOS S.A Antioquia ·

Asistente de Bascula - caldas antioquia

2 000 000 – 2 000 000 $

Asistente Bascula - (Caldas, Antioquia) Importante empresa del país se encuentra en búsqueda de Tecnólogo o técnico de carreras relacionadas con producción agrícola, logística y/o calidades…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
TEMPORARIOS S.A Antioquia ·

Auxiliar de bodega - caldas antioquia

1 949 997 – 1 949 997 $

Auxiliar de Bodega Importante empresa del país se encuentra en búsqueda de Tecnólogo o Estudiante de carreras relacionadas con producción agrícola, logística y/o calidades. Preferiblemente…

Más de 6 añosAntioquia
TEMPORARIOS S.A Antioquia ·

Auxiliar Calidades - Salgar

1 800 000 – 1 800 000 $

Auxiliar Calidades Trilladora de café requiere un Asistente Calidades. técnico o tecnólogo o estudiante de carreras o carreras afines (No barista conocimientos en: técnico de calidad de Caf…

Más de 6 añosAntioquia
TEMPORARIOS S.A Municipio de Caldas ·

Diseñador - empresa impresión digital

1 750 905 – 1 750 905 $

Empresa dedicada a la impresión digital y publicidad busca técnico, tecnólogo para ejercer cargo de diseñador para la ciudad de Manizales. Indispensable tener experiencia como mínimo de 1 a…

Municipio de Caldas
TEMPORARIOS S.A Antioquia ·

supernumerario/a - Café Caldas

1 750 905 – 1 750 905 $

Importante empresa exportadora de café del país se encuentra en la búsqueda de un Supernumerario, una persona con alta capacidad de adaptación, enfoque multifuncional y disposición para asu…

TemporalMás de 6 añosAntioquia
TEMPORARIOS S.A Antioquia ·

Auxiliar control de calidad de café - Caldas Antioquia

1 600 000 – 1 600 000 $

Auxiliar Control Calidad (Café) Exportadora de café se encuentra en búsqueda de Tecnólogo o Estudiante de carreras relacionadas con producción agrícola, logística y/o calidades. preferiblem…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 820 180 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 808 634 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 820 180 $ a 1 820 180 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 820 180 $ y un cuarto por encima de 1 820 180 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 820 180 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 820 180 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 820 180 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.