Análisis salarial

Salario en TEMPORING S.A en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 14 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 365 640 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 365 640 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 365 640 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 365 640 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 365 640 $
Mediana2 365 640 $
Cuartil superior2 365 640 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 365 640 $ y 2 365 640 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 365 640 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (14 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TEMPORING S.A Antioquia ·

Director de ventas - mercadeo sector textil

6 000 000 – 6 000 000 $

Empresa busca para su equipo de trabajo Director de Ventas especialista en sector textil Funciones : • Diseñar y ejecutar el plan de mercadeo. • Liderar el equipo. • Administrar el presupue…

Antioquia
TEMPORING S.A Antioquia ·

coordinador de produccion - alimentos

4 500 000 – 4 500 000 $

¡VACANTE: DIRECTOR(A) TÉCNICO(A)! Importante empresa del sector alimentos requiere profesional para liderar procesos de calidad, inocuidad, sistemas de gestión y cumplimiento de normativida…

Antioquia
TEMPORING S.A Antioquia ·

diseñadora grafica

2 300 000 – 2 300 000 $

*Funciones* Diseño y manejo de impresora láser. Apoyo a la gestión comercial de desarrollo de producto y solicitudes de clientes corporativos. Apoyo y asistencia a ferias y eventos corporat…

Antioquia
TEMPORING S.A Antioquia ·

analista contable - experiencia textil

2 300 000 – 2 300 000 $

funciones Registrar y controlar las operaciones contables, asegurando el correcto registro y clasificación de la información financiera. Apoyar los procesos de auditoría y los cierres conta…

Antioquia
TEMPORING S.A Antioquia ·

operarios - carga y descargue

2 013 540 – 2 013 540 $

FUNCIONES: *Instalar los quemadores. *Prender el horno. *Realizar seguimiento de la cocida, enfriamiento y la oxidación. *Fijarse en la temperatura del quemador de planta de humos. *Vigilar…

ContratoPresencialAntioquia
TEMPORING S.A Antioquia ·

conductor - c2

1 900 000 – 1 900 000 $

empresa busca para su equipo de trabajo conductor Descripción de tareas Empresa del sector logístico requiere Conductor para realizar gestión de distribución y apoyo en labores operativas d…

Más de 6 añosAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 365 640 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 365 640 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 365 640 $ a 2 365 640 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 365 640 $ y un cuarto por encima de 2 365 640 $.

¿De dónde salen los datos?

De 14 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 365 640 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 365 640 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 365 640 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.