Análisis salarial

Salario en TRUSTCORE SERVICES S.A.S. en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 12 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 584 994 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 584 994 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 584 994 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 584 994 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 584 994 $
Mediana2 584 994 $
Cuartil superior2 584 994 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 584 994 $ y 2 584 994 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 584 994 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (12 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

TRUSTCORE SERVICES S.A.S. Antioquia ·

Key Account Specialist Bilingüe

5 500 000 – 5 500 000 $

¿Tienes pasión por los negocios internacionales, mente analítica y habilidades de negociación de alto impacto? ¡Queremos conocerte! · Estamoss en la búsqueda de un Placement Specialist para…

ContratoMás de 6 añosAntioquia
TRUSTCORE SERVICES S.A.S. Antioquia ·

Analista Selección Bilingue

3 118 128 – 3 118 128 $

¡Estamos contratando! Analista de Selección Bilingüe en Medellín En TrustCore Services estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección Bilingüe apasionado(a) por el talento humano y con…

ContratoPresencialAntioquia
TRUSTCORE SERVICES S.A.S. Antioquia ·

Backoffice Bilingue Call Center

3 000 000 – 3 000 000 $

¡Buscamos Backoffice Bilingüe! Solo Soporte Administrativo en Medellín En Trustcore Services estamos buscando un analista administrativo para nuestra unidad de Xelera. Si tienes buen nivel…

ContratoPresencialAntioquia
TRUSTCORE SERVICES S.A.S. Antioquia ·

Asesor Comercial Call Center Bilingüe

2 650 000 – 2 650 000 $

En Trustcore Services estamos buscando asesores comerciales, ¿buscas estabilidad con excelentes ingresos? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 1 año en ventas d…

ContratoPresencialAntioquia
TRUSTCORE SERVICES S.A.S. Antioquia ·

Analista Renovaciones Bilingüe Call Center

2 650 000 – 2 650 000 $

Si estás buscando una oferta laboral increíble como Analista de Renovaciones, ¡tenemos una excelente oportunidad para ti! Somos una empresa líder del sector logístico y transporte y estamos…

ContratoPresencialAntioquia
TRUSTCORE SERVICES S.A.S. Antioquia ·

Auxiliar contable con énfasis Excel

2 200 000 – 2 200 000 $

Buscamos un Auxiliar Contable con énfasis en Excel en la ciudad de Medellín que quiera crecer profesionalmente y aportar al fortalecimiento de nuestro equipo contable. Tu misión será analiz…

ContratoPresencialAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 584 994 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 584 994 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 584 994 $ a 2 584 994 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 584 994 $ y un cuarto por encima de 2 584 994 $.

¿De dónde salen los datos?

De 12 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 584 994 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 584 994 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 584 994 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.