Análisis salarial

Salario en Vehicentro Colombia SAS en Colombia

Niveles de pago del mercado según 6 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 740 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 666 666 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 740 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 740 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 740 000 $
Mediana2 740 000 $
Cuartil superior2 740 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 740 000 $ y 2 740 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 740 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (6 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Vehicentro Colombia SAS Bogotá ·

Jefe de laboratorio - Ingeniero Automotriz, Vehículos pesados

3 500 000 – 3 500 000 $

Importante empresa del sector automotriz / diésel se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Laboratorio (Ingeniero Mecánico, Automotriz o Tecnólogo en Mecánica Diésel) para dirigir la opera…

Más de 6 añosBogotá
Vehicentro Colombia SAS Bogotá ·

Analista de Garantías - Repuestos vehículos pesados / diesel

2 800 000 – 2 800 000 $

Importante empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Analista de Garantías de Repuestos / Profesional en Ingeniería Industrial, para liderar y gestionar el ciclo compl…

Más de 6 añosBogotá
Vehicentro Colombia SAS Bogotá ·

conductor C3

2 600 000 – 2 600 000 $

Conductor profesional de tractomula con licencia C3 vigente y sin comparendos. 4 años de experiencia en el transporte terrestre de mercancías a nivel nacional, manejando vehículos articulad…

Bogotá
Vehicentro Colombia SAS Bogotá ·

Mensajero motorizado

2 400 000 – 2 400 000 $

Buscamos un Mensajero Motorizado con experiencia en repuestos y compras locales de partes de vehículos pesados. Persona responsable y eficiente para unirse a nuestro equipo. Tu objetivo pri…

Más de 6 añosBogotá
Vehicentro Colombia SAS Bogotá ·

Asistente contabilidad

2 400 000 – 2 400 000 $

Registro de operaciones: Ingresar ingresos, egresos, facturas de ventas y compras en el sistema.Conciliaciones: Revisar cuentas bancarias y saldos de clientes o proveedores.Gestión de docum…

Bogotá
Vehicentro Colombia SAS Valle del Cauca ·

Auxiliar Administrativa - Concesionarios

2 300 000 – 2 300 000 $

En Vehicentro Colombia, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Auxiliar Administrativo con experiencia en la gestión administrativa, comercial para nuestro equipo. Buscamos un perfil altam…

Más de 6 añosValle del Cauca

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 740 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 666 666 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 740 000 $ a 2 740 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 740 000 $ y un cuarto por encima de 2 740 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 6 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 740 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 740 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 740 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.