Análisis salarial

Salario en el área de Ventas en Alianza Temporal S.A.S en Bogotá

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana2 931 249 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 931 249 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 931 249 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior2 931 249 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 931 249 $
Mediana2 931 249 $
Cuartil superior2 931 249 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 931 249 $ y 2 931 249 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 2 931 249 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Key Account Manager (KAM) Senior - Profesional B2B / Pymes

6 000 000 – 6 000 000 $

Importante empresa del sector financiero, se encuentra en búsqueda de Facilitador Pyme Senior, para incorporar a su equipo de trabajo. Nivel académico: Profesional en Carreras Administrativ…

ContratoMás de 6 añosBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Vendedor TaT/ Con Moto/ Cosmético Farmaceutico - zona sur

3 000 000 – 3 000 000 $

Importante empresa farmacéutico del sector, requiere para su equipo de trabajo VENDEDOR TAT, debe ser bachiller, preferiblemente con conocimientos y experiencia en medicamentos y cosméticos…

HíbridoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Vendedor tat con moto - Sector farmacéutico

2 700 000 – 2 700 000 $

Importante empresa farmacéutico del sector, requiere para su equipo de trabajo VENDEDOR TAT, debe ser bachiller, preferiblemente con conocimientos y experiencia en medicamentos y cosméticos…

HíbridoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

vendedor externo - transporte

2 500 000 – 2 500 000 $

**Asistente Comercial – Sector Transporte** Importante empresa del sector transporte se encuentra en búsqueda de **Asistente Comercial**. **Salario: $2.350.905 + auxilio de transporte + exc…

ContratoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Facilitador comercial / Vendedor TAT - Sector logístico

2 499 998 – 2 499 998 $

Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o áreas afines. Experiencia: Mínimo 1 año en ventas TAT. Manejo de cotizacione…

ContratoBogotá
Alianza Temporal S.A.S Bogotá ·

Vendedor TAT / sector retail - Sector logístico

2 499 998 – 2 499 998 $

Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Comercio Exterior, Negocios Internacionales o áreas afines. Experiencia: Mínimo 1 año en ventas TAT. Manejo de cotizacione…

ContratoBogotá

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (2 931 249 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 931 249 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 931 249 $ a 2 931 249 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 931 249 $ y un cuarto por encima de 2 931 249 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 2 931 249 $ es el nivel de mercado, por encima de 2 931 249 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 931 249 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.