Análisis salarial

Salario en el área de Ventas en Eficacia en la región de Antioquia

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 912 171 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio2 048 150 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 912 171 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 912 171 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 912 171 $
Mediana1 912 171 $
Cuartil superior1 912 171 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 912 171 $ y 1 912 171 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 912 171 $.
  • El promedio (2 048 150 $) supera la mediana en un 7 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Eficacia Antioquia ·

Vendedor tat con Moto en Puerto Berrio

3 050 000 – 3 050 000 $

Únete a nuestro equipo como Vendedor tat Piedecuesta en Eficacia. Funciones Gestionar las relaciones con los clientes potenciales y actuales. visita de cliente tienda a tienda Analizar las…

Antioquia
Eficacia Municipio de Caldas ·

Transferencista/Vendedor TAT Manizales

3 000 000 – 3 000 000 $

Estamos en búsqueda de un Transferencista o vendedor tat Canal droguerías y distribuidores Independiente copidrogas, axa. ¿Tienes experiencia como transferencista o vendedor TAT y buscas un…

Más de 6 añosMunicipio de Caldas
Eficacia Antioquia ·

Conductor Entregador C2 – Rutas Antioquia - Merchandiser Barranquilla

2 140 000 – 2 140 000 $

CONDUCTOR ENTREGADOR TAT C2 Empresa del sector logístico y distribución requiere para su equipo de trabajo Conductor Entregador TAT, para realizar distribución de productos y atención de cl…

Jornada completaAntioquia
Eficacia Antioquia ·

cajero vendedor / bilingue / Medellín

1 915 000 – 1 915 000 $

Cajero(a) Vendedor(a) Bilingüe Inglés B2/C1 | Medellín y Guatapé Soluciones de Gestión Humana (SGH) se encuentra en búsqueda de Cajero(a) Vendedor(a) Bilingüe para reconocida empresa del se…

ContratoAntioquia
Eficacia Antioquia ·

Vendedor de Ruta Viajera Canal Tradicional – Medellin - Mercaderista

1 750 000 – 1 750 000 $

¡Únete a una reconocida marca del sector electrohogar! En EFICACIA S.A. estamos buscando: MERCADERISTA DE RUTA VIAJERA CANAL TRADICIONAL / DISTRIBUCIÓN Si tienes experiencia realizando ruta…

Más de 6 añosAntioquia
Eficacia Antioquia ·

Vendedor TAT con Moto - Comercial

1 750 000 – 1 750 000 $

¡EN EFICACIA S.A. ESTAMOS BUSCANDO TU TALENTO! ¡Únete a nuestro equipo como VENDEDOR TAT CON MOTO - CANAL TRADICIONAL ¿Tienes experiencia realizando ruta TAT y visitando ferreterías o estab…

ContratoAntioquia

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 912 171 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (2 048 150 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 912 171 $ a 1 912 171 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 912 171 $ y un cuarto por encima de 1 912 171 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 912 171 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 912 171 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 912 171 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.