Coordinador gestion humana

¡Únete a nuestro equipo y lidera el crecimiento de nuestro talento humano! Buscamos un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana apasionado(a) por el desarrollo de las personas, con visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados. Si te motiva generar impacto a través de la gestión del talento, fortalecer la cultura organizacional y acompañar el crecimiento de los colaboradores, esta es tu oportunidad para hacer parte de una organización comprometida con el desarrollo y bienestar de su equipo. Objetivo del cargo Planear, coordinar y controlar los procesos de Gestión Humana, asegurando la atracción, desarrollo, retención y compromiso del talento humano, en concordancia con los objetivos estratégicos y la sostenibilidad de la organización. Funciones principales Liderar integralmente los procesos de Gestión Humana, garantizando la atracción, selección, vinculación, desarrollo, retención y fidelización del talento humano de acuerdo con las necesidades y objetivos organizacionales. Diseñar, implementar y hacer seguimiento a los programas de formación, capacitación y desarrollo, fortaleciendo las competencias técnicas, organizacionales y de liderazgo de los colaboradores. Asesorar y acompañar a líderes y equipos de trabajo en la gestión del talento, fortaleciendo las capacidades de liderazgo y la adecuada administración del personal. Promover una cultura organizacional alineada con los valores corporativos, impulsando iniciativas de comunicación, reconocimiento, cambio organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores. Planear y coordinar estrategias de bienestar, cultura y clima organizacional, promoviendo ambientes de trabajo saludables, el compromiso de los colaboradores y una experiencia positiva para el empleado. Coordinar los procesos de administración de personal y nómina, asegurando la correcta ejecución de las novedades laborales y el cumplimiento de los procedimientos establecidos. Perfil requerido Profesional en administración de empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, Especialización en Gestión Humana, Gerencia del Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Mercadeo o áreas relacionadas. 4 años de experiencia liderando integralmente los procesos de Gestión Humana, garantizando la atracción, desarrollo, fidelización y administración del talento humano, alineados con la estrategia y objetivos organizacionales. Con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana, contratación, seguridad social, nómina, gestión disciplinaria, terminación de contratos y demás normatividad vigente relacionada con la administración del personal. Conocimiento de excel avanzado.

-Requerimientos- Educación mínima: Postgrado / Especialización
3 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan