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Analista de Tesorería y pagos

2 932 000 – 2 932 000 $
Jiro S.A.Antioquia

Sobre este empleo

Importante empresa se encuentra en búsqueda de Gestor(a) de Pagos para apoyar los procesos de tesorería y garantizar el cumplimiento oportuno de las obligaciones de la compañía. Perfil requerido Formación tecnológica en áreas contables, financieras o afines. Mínimo 1 año de experiencia en tesorería o procesos relacionados. Manejo de Excel nivel medio. Inglés B1. Orientación al detalle, organización y capacidad para gestionar información financiera. Principales funciones Programar y generar pagos a proveedores y reembolsos a empleados según vencimientos. Apoyar el procesamiento de pagos mediante ACH, cheques y otros medios. Actualizar datos maestros de proveedores. Atender solicitudes relacionadas con pagos, gastos y facturas. Apoyar las conciliaciones mensuales de cuentas. Revisar gastos de viaje y apoyar procesos básicos de auditoría. Generar reportes e información para el área de tesorería y cuentas por pagar. Revisar cuentas y generar alertas sobre novedades en tarjetas de crédito. Escalar oportunamente las novedades operativas al líder del proceso. Condiciones laborales Salario: $2.932.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley Horario: lunes a viernes Experiencia: 1 año Área: Tesorería / Pagos Nivel académico: Tecnólogo Si tienes experiencia en tesorería, cuentas con formación financiera y te interesa crecer en el área de pagos, ¡esta oportunidad puede ser para ti!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
años de experiencia
Palabras clave: analyst, contabilidad, treasury, accounting, tesoreria

Referencia del mercado

25% por encima de la mediana
2 346 585 $

Basado en 13 937 ofertas con salario para Empleos en la región de Antioquia

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 2 932 000 – 2 932 000 $ para este puesto en Jiro S.A., Antioquia. Como referencia, la mediana local es de unos 2 346 585 $ según 13 937 ofertas similares.

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