Psicóloga de Selección - experiencia de 2 años en el campo

Profesional en Psicología, con Dos (2) años de experiencia laboral realizando labores de selección de personal especifica y de forma masiva, HABIIDADES Y/CONOCIMIENTOS • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente manejo de Excel • Habilidad en el análisis de información y asociación de información • Habilidad para interpretar pruebas técnicas y psicotécnicas • Conocimiento en la ejecución de procesos de selección • Habilidades comunicativas: Redacción, ortografía, comunicación oral y escrita • Habilidad para crear conexión con las personas y leer o interpretar su comportamiento . COMPETENCIAS CORPORATIVAS • Pasión por la Excelencia • Compromiso con el Resultado • Comunicación Asertiva COMPETENCIAS LABORALES • Habilidad social • Atención al detalle • Sentido de urgencia. Gestionar los requerimientos de personal que le son asignados • Programar los procesos de selección • Realizar entrevistas de personal • Programar pruebas técnicas y psicotécnicas • Programar visitas domiciliaras y demás procedimientos que sean necesarios en el proceso • Programar examenes médicos ocupacionales de ingreso • Gestionar y recopilar la documentación de los candidatos • Analizar el cumplimiento de requisitos que determinen la idoneidad de los candidatos para cubrir un cargo • Hacer seguimiento al estado de los procesos a cargo • Elaborar informes de selección • Interpretar, asociar, analizar y concluir información del proceso de selección para el concepto final • Enviar candidatos idóneos a los clientes • Visitar empresas usuarias para hacer reconocimiento de los perfiles de cargo y su contexto organizacional • Participar en ferias de empleo cuando sea necesario • Elaborar informes, reportes e indicadores de gestión del proceso • Reportar o registrar salidas no conformes, novedades o inconsistencias que afecten el proceso para su corrección y mejora • Desempeñar las demás funciones asignadas por su líder inmediato.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
2 años de experiencia
Edad: entre 20 y 45 años
Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, terreno, territorio