Ejecutivo de ventas corporativas

En Pisende estamos Buscando Ejecutivo de ventas corporativas , su misión es Impulsar el crecimiento comercial de la organización mediante la gestión y consolidación de clientes corporativos estratégicos, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del negocio.
· Responsabilidades Cumplir con los protocolos de atención y servicio establecidos por la organización Garantizar la veracidad y actualización de la información en CRM, Data Hub y ERP Asegurar el cumplimiento de políticas comerciales, pliegos y requisitos contractuales Velar por la correcta ejecución de procesos de venta, cotización y entrega Cumplir con metas de ventas, rentabilidad y recaudo definidas por la compañía Mantener la confidencialidad de la información comercial y contractual Actuar con ética, transparencia y responsabilidad en todas las negociaciones Cumplir con las normas de seguridad y salud en el trabajo, políticas internas y reglamentos Realizar todas sus funciones en coherencia con lo establecido en el manifiesto de servicio de Pisende. Brindando una experiencia de servicio excepcional que supere las expectativas del cliente externo e interno, mediante una atención personalizada, proactiva y empática. Anticipándose a las necesidades, resolviendo inquietudes con agilidad y precisión Cumplir las diferentes políticas definidas en los subprocesos de la organización así como las normas de cuidado y presentación personal o código de vestimenta, los valores organizacionales, código de ética y conducta organizacional, el reglamento interno de trabajo, entre otros. Perfil Formación : Administración de empresas, Mercadeo y ventas , Negocios internacionales, Administración comercial y/o afines. Formación Complementaria : Especializaciones o diplomados en ventas B2B, gerencia comercial, negociación o inteligencia de mercados. Experiencia : Mínimo De 3 en cargos similares, preferiblemente con conocimiento de los productos y del sector de la construcción y remodelación. Competencias y Habilidades : Orientación a resultados + Gestión de CRM Negociación + Elaboración de propuestas comerciales Comunicación efectiva + Prospección B2B Competencias comportamentales Orientación a resultados Habilidad de negociación Salario: Básico $2.500.000 variable 2.815.000 Rodamiento $400.000 mensuales Garantizado por 2 meses $844.500 cada mes Beneficios Prestación extralegal. Fondo de empleados. Contrato a término indefinido. Bonificación por cumplimiento de resultados. Horario: Lunes a Sábado Modalidad: Presencial Ubicación: Medellín.

-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica
años de experiencia
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, cambaceo, sales